Для этого, по мнению Минфина, нужно, чтобы режим работы в выходные и праздничные дни был предусмотрен правилами внутреннего распорядка. Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотруднику выплачена компенсация за дни отъезда в командировку и прибытия из нее, которые приходятся на выходные.

 

Документ: Письмо Минфина России от 16.10.2015 N 03-03-06/2/59267

 

Источник: КонсультантПлюс