- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
В России могут создать Единую государственную информационную систему социального обеспечения
В России могут создать Единую государственную информационную систему социального обеспечения
В Госдуму внесен законопроект, направленный на совершенствование предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципов адресности и нуждаемости.
В частности, предлагается сформировать Единую государственную информационную систему социального обеспечения. Целью ее создания определено обеспечение граждан, органов госвласти, органов местного самоуправления и организаций информацией о социальном обеспечении, включая меры соцзащиты (поддержки), гарантии, выплаты и компенсации, предоставляемые населению в России за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов. Так, в системе планируется собрать сводную информацию о социальном обеспечении, мерах социальной поддержки, гарантиях, выплатах и компенсациях, предоставляемых каждому гражданину. При этом предполагается указывать вид, условия, способы и формы предоставления этих мер соцобеспечения, а также их возможные объемы в натуральном либо в денежном выражении.
Кроме того, предполагается наделить Правительство РФ полномочиями по определению порядка учреждения ведомственных знаков отличия федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет кабмин, а также методики определения количества таких знаков и предельного их количества в год для федеральных органов исполнительной власти и госкорпораций.
Предусмотрен и ряд иных поправок, позволяющих регионам оказывать социальную поддержку гражданам на принципах адресности и нуждаемости, в том числе с увеличением размера выплат наиболее нуждающимся в поддержке гражданам.
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
В России могут создать Единую государственную информационную систему социального обеспечения
В России могут создать Единую государственную информационную систему социального обеспечения
В Госдуму внесен законопроект, направленный на совершенствование предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципов адресности и нуждаемости.
В частности, предлагается сформировать Единую государственную информационную систему социального обеспечения. Целью ее создания определено обеспечение граждан, органов госвласти, органов местного самоуправления и организаций информацией о социальном обеспечении, включая меры соцзащиты (поддержки), гарантии, выплаты и компенсации, предоставляемые населению в России за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов. Так, в системе планируется собрать сводную информацию о социальном обеспечении, мерах социальной поддержки, гарантиях, выплатах и компенсациях, предоставляемых каждому гражданину. При этом предполагается указывать вид, условия, способы и формы предоставления этих мер соцобеспечения, а также их возможные объемы в натуральном либо в денежном выражении.
Кроме того, предполагается наделить Правительство РФ полномочиями по определению порядка учреждения ведомственных знаков отличия федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет кабмин, а также методики определения количества таких знаков и предельного их количества в год для федеральных органов исполнительной власти и госкорпораций.
Предусмотрен и ряд иных поправок, позволяющих регионам оказывать социальную поддержку гражданам на принципах адресности и нуждаемости, в том числе с увеличением размера выплат наиболее нуждающимся в поддержке гражданам.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки