Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок.
Правила обязательны для исполнения при эксплуатации тепловых энергоустановок, в том числе работающих под давлением:
• работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм;
• физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Правила распространяются на следующие тепловые энергоустановки:
1) производственные, производственно-отопительные и отопительные котельные с абсолютным давлением пара не более 4,0 МПа и с температурой воды не более 200°С, использующие все виды органического топлива, а также нетрадиционные возобновляемые энергетические ресурсы;
2) паровые и водяные тепловые сети всех назначений, включая насосные станции, системы сбора и возврата конденсата и другие сетевые сооружения;
3) системы теплопотребления всех назначений (технологические, отопительные, вентиляционные, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), теплопотребляющие агрегаты, тепловые сети потребителей, тепловые пункты, другие сооружения аналогичного назначения;
4) центральные и индивидуальные тепловые пункты, насосные станции всех назначений;
5) теплообменные аппараты всех назначений;
6) резервуары для хранения топлива, химических реагентов и горячей воды.
При этом действие Правил не распространяется на тепловые энергоустановки:
1) тепловых электростанций;
2) морских и речных судов и плавучих средств;
3) подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.
Как следует из Правил, к выполнению работ по эксплуатации тепловых энергоустановок могут быть допущены только работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие:
• обязательный предварительный медицинский осмотр в установленном порядке;
• инструктаж по охране труда;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• стажировку на рабочем месте.
Правилами закреплено, что работы повышенной опасности в процессе технического обслуживания и ремонта тепловых энергоустановок должны выполняться в соответствии с письменным распоряжением - нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к Правилам.
В наряде-допуске должны быть определены содержание, место, время и условия производства работ повышенной опасности, а также необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ.
Кроме того, Правилами утверждена форма акта-допуска для производства работ на территории организации.
09.10.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок.
Правила обязательны для исполнения при эксплуатации тепловых энергоустановок, в том числе работающих под давлением:
• работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм;
• физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).
Правила распространяются на следующие тепловые энергоустановки:
1) производственные, производственно-отопительные и отопительные котельные с абсолютным давлением пара не более 4,0 МПа и с температурой воды не более 200°С, использующие все виды органического топлива, а также нетрадиционные возобновляемые энергетические ресурсы;
2) паровые и водяные тепловые сети всех назначений, включая насосные станции, системы сбора и возврата конденсата и другие сетевые сооружения;
3) системы теплопотребления всех назначений (технологические, отопительные, вентиляционные, горячего водоснабжения, кондиционирования воздуха), теплопотребляющие агрегаты, тепловые сети потребителей, тепловые пункты, другие сооружения аналогичного назначения;
4) центральные и индивидуальные тепловые пункты, насосные станции всех назначений;
5) теплообменные аппараты всех назначений;
6) резервуары для хранения топлива, химических реагентов и горячей воды.
При этом действие Правил не распространяется на тепловые энергоустановки:
1) тепловых электростанций;
2) морских и речных судов и плавучих средств;
3) подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта.
Как следует из Правил, к выполнению работ по эксплуатации тепловых энергоустановок могут быть допущены только работники в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие:
• обязательный предварительный медицинский осмотр в установленном порядке;
• инструктаж по охране труда;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• стажировку на рабочем месте.
Правилами закреплено, что работы повышенной опасности в процессе технического обслуживания и ремонта тепловых энергоустановок должны выполняться в соответствии с письменным распоряжением - нарядом-допуском на производство работ повышенной опасности, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к Правилам.
В наряде-допуске должны быть определены содержание, место, время и условия производства работ повышенной опасности, а также необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ.
Кроме того, Правилами утверждена форма акта-допуска для производства работ на территории организации.
09.10.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки