Как следует из письма Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929, в ходе создания Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда должна быть обеспечена увязка содержащихся в ней сведений с осуществляемым Пенсионным фондом РФ персонифицированным учетом граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение.

     

     В случае изменения кадрового состава и соответственно СНИЛС работников изменение внесенных в Карты спецоценки условий труда СНИЛС работников может быть осуществлено только при проведении следующей спецоценки условий труда на данном рабочем месте.

     

     Вновь принимаемые работники (в том числе совместители) на рабочее место, в отношении условий труда которого была ранее проведена спецоценка условий труда, а также временно переведенные работники должны быть под роспись ознакомлены с результатами такой спецоценки условий труда.