Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников

      Как следует из письма Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929, в ходе создания Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда должна быть обеспечена увязка содержащихся в ней сведений с осуществляемым Пенсионным фондом РФ персонифицированным учетом граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение.
         
         В случае изменения кадрового состава и соответственно СНИЛС работников изменение внесенных в Карты спецоценки условий труда СНИЛС работников может быть осуществлено только при проведении следующей спецоценки условий труда на данном рабочем месте.
         
         Вновь принимаемые работники (в том числе совместители) на рабочее место, в отношении условий труда которого была ранее проведена спецоценка условий труда, а также временно переведенные работники должны быть под роспись ознакомлены с результатами такой спецоценки условий труда.
    06.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников

      Как следует из письма Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929, в ходе создания Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения спецоценки условий труда должна быть обеспечена увязка содержащихся в ней сведений с осуществляемым Пенсионным фондом РФ персонифицированным учетом граждан, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение.
         
         В случае изменения кадрового состава и соответственно СНИЛС работников изменение внесенных в Карты спецоценки условий труда СНИЛС работников может быть осуществлено только при проведении следующей спецоценки условий труда на данном рабочем месте.
         
         Вновь принимаемые работники (в том числе совместители) на рабочее место, в отношении условий труда которого была ранее проведена спецоценка условий труда, а также временно переведенные работники должны быть под роспись ознакомлены с результатами такой спецоценки условий труда.
    06.10.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам