Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Стипендии поднимут до прожиточного минимума
В Думу внесен законопроект, поднимающий стипендии до уровня прожиточного минимума, документ размещен в электронной базе данных Госдумы. По мнению законодателей, прежде всего необходимо изменить само понятие стипендии.
Напомним, сегодня стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования или поддержки освоения ими образовательных программ. А поправки в законодательство предполагают, что стипендия предназначена для "поддержки достойного уровня жизни", как говорится в пояснительной записке к документу, студентов в период обучения. При этом размер стипендиального фонда не может быть ниже уровня прожиточного минимума региона, на территории которого находится образовательное учреждение.
"Законопроект устанавливает принципиально новый подход к определению и формированию стипендии обучающихся, направленный на поддержку обучающихся с целью обеспечения их минимальных потребностей в период обучения и, как следствие, безусловно, более высокого уровня их профессиональной подготовки", - информируют законодателю в сопроводительных документах к законопроекту.
"Принято решение, что индексация будет на уровень фактической инфляции", - заявил в начале сентября министр образования и науки Дмитрий Ливанов.
По его словам, индексацию стипендий необходимо проводить опережающим образом по отношению к инфляции. Однако точные сроки повышения стипендий пока не определены.
05.10.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Стипендии поднимут до прожиточного минимума
В Думу внесен законопроект, поднимающий стипендии до уровня прожиточного минимума, документ размещен в электронной базе данных Госдумы. По мнению законодателей, прежде всего необходимо изменить само понятие стипендии.
Напомним, сегодня стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования или поддержки освоения ими образовательных программ. А поправки в законодательство предполагают, что стипендия предназначена для "поддержки достойного уровня жизни", как говорится в пояснительной записке к документу, студентов в период обучения. При этом размер стипендиального фонда не может быть ниже уровня прожиточного минимума региона, на территории которого находится образовательное учреждение.
"Законопроект устанавливает принципиально новый подход к определению и формированию стипендии обучающихся, направленный на поддержку обучающихся с целью обеспечения их минимальных потребностей в период обучения и, как следствие, безусловно, более высокого уровня их профессиональной подготовки", - информируют законодателю в сопроводительных документах к законопроекту.
"Принято решение, что индексация будет на уровень фактической инфляции", - заявил в начале сентября министр образования и науки Дмитрий Ливанов.
По его словам, индексацию стипендий необходимо проводить опережающим образом по отношению к инфляции. Однако точные сроки повышения стипендий пока не определены.
05.10.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки