Блог
Если работник согласился перевестись на вышестоящую должность, его нельзя сократить
Среди вакансий, которые были предложены работнику при сокращении штата, он выбрал должность, требующую более высокой квалификации. Уволить сотрудника в этом случае нельзя. Согласно иной позиции увольнение законно, если у работника нет достаточной квалификации для замещения выбранной должности.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 N 33-24627/2015
Источник: Консультант Плюс
28.09.2015, 00:00
-
Приказ от 19.02.2019 № 90н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения»
-
Главный санитарный врач РФ постановил с апреля по октябрь этого года провести в стране подчищающую иммунизацию против кори
-
Как поступить с работником, если стало известно о наличии у него на момент заключения трудового договора основного места работы?
Мы в соц. сетях
