отпуска, предоставляемого госслужащим за ненормированный служебный день, может быть ограничена 10 календарными днями. Соответствующий проект федерального закона, разработанный Минтрудом России, вынесен на общественное обсуждение.

 

Сегодня продолжительность такого отпуска определяется коллективным договором или служебным распорядком госоргана. Нижняя граница продолжительности такого отпуска составляет три календарных дня, верхняя же граница на федеральном уровне не регламентирована (ч. 4 ст. 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). На практике каждое ведомство самостоятельно определяет продолжительность указанного отпуска для своих сотрудников.

 

Минтруд России отмечает, что в связи с отсутствием единых требований к отпускам чиновников фактически складывается такая ситуация, при которой условия прохождения службы значительно разнятся от одного госоргана к другому. Так, например, для гражданских служащих Минкомсвязи России продолжительность дополнительного отпуска не может превышать 10 дней (п. 12.2-12.3 Служебного распорядка Минкомсвязи России). А продолжительность дополнительного отпуска госслужащих Росмолодежи составляет от трех до восьми календарных дней (п. 9.13 Служебного распорядка Росмолодежи). 

 

Согласно документу, чиновники будут иметь право на выплату денежной компенсации, если на день вступления соответствующего закона в силу у них останутся неиспользованные отпуска – выплачивать ее будут при увольнении. 

 

Общественное обсуждение проекта продлится до 2 октября 2015 года.