Электронная версия журнала

Блог

    Бессрочный трудовой договор можно изменить на срочный письменным допсоглашением

    Назад к списку новостей

    Стороны заключили бессрочный трудовой договор. Впоследствии письменным допсоглашением к нему они определили срок, по истечении которого договор прекращался. При этом имелись основания устанавливать срочный характер трудовых отношений. Увольнение по окончании данного срока правомерно.
     
    Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-8109/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    15.09.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.