Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Внесены изменения в Методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества спецоценки условий труда
Приказом Минтруда России от 22.07.2015 N 488н внесены изменения в пункт 4 Методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденных приказом Минтруда России от 09.10.2014 N 682н.
Изменениями закреплено, что понижающий коэффициент при расчете размера платы за проведение экспертизы может применяться уполномоченным органом не только по заявлениям работников, но и по заявлениям профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.
11.09.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Внесены изменения в Методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества спецоценки условий труда
Приказом Минтруда России от 22.07.2015 N 488н внесены изменения в пункт 4 Методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, утвержденных приказом Минтруда России от 09.10.2014 N 682н.
Изменениями закреплено, что понижающий коэффициент при расчете размера платы за проведение экспертизы может применяться уполномоченным органом не только по заявлениям работников, но и по заявлениям профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов.
11.09.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки