Для увольнения по соглашению сторон достаточно подписи работодателя на заявлении работника

    Дополнительное письменное соглашение при этом не требуется. Подпись работника на заявлении об увольнении подтверждает его волеизъявление на прекращение трудового договора. Работодатель выражает встречное волеизъявление в форме резолюции на этом документе.
     
    Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.04.2015 по делу № 11-4133/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    10.09.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Для увольнения по соглашению сторон достаточно подписи работодателя на заявлении работника

    Дополнительное письменное соглашение при этом не требуется. Подпись работника на заявлении об увольнении подтверждает его волеизъявление на прекращение трудового договора. Работодатель выражает встречное волеизъявление в форме резолюции на этом документе.
     
    Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 09.04.2015 по делу № 11-4133/2015
     
    Источник: Консультант Плюс
    10.09.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам