Утвержден профессиональный стандарт для специалиста в оценочной деятельности

    Приказ Минтруда России от 04.08.2015 № 539н
    "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в оценочной деятельности"
     
    Утвержден профессиональный стандарт для специалиста в оценочной деятельности
     
    Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, либо высшее профессиональное образование - бакалавриат, специалитет или магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
     
    Если трудовая функция связана с осуществлением регулируемого вида деятельности, работник должен соответствовать требованиям, установленным действующим законодательством РФ, регулирующим отраслевую деятельность.
     
    Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
     
    Источник: Консультант Плюс
    09.09.2015, 00:00

    Утвержден профессиональный стандарт для специалиста в оценочной деятельности

    Приказ Минтруда России от 04.08.2015 № 539н
    "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в оценочной деятельности"
     
    Утвержден профессиональный стандарт для специалиста в оценочной деятельности
     
    Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, либо высшее профессиональное образование - бакалавриат, специалитет или магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
     
    Если трудовая функция связана с осуществлением регулируемого вида деятельности, работник должен соответствовать требованиям, установленным действующим законодательством РФ, регулирующим отраслевую деятельность.
     
    Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.
     
    Источник: Консультант Плюс
    09.09.2015, 00:00
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам