Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- работники, профсоюзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы;
- работодатели, их объединения;
- страховщики;
- территориальные органы Роструда;
- организации, проводящие спецоценку условий труда.
Разработан проект, определяющий порядок оказания Минтрудом России госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда
Проектом предполагается утверждение Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда.
В качестве заявителей проектом рассматриваются:
Проектом определено, что для получения госуслуги заявитель должен направить в Минтруд России заявление, оформленное в произвольной форме, но с указанием предусмотренных сведений. Кроме того, к заявлению должна быть приложена копия заключения государственной экспертизы.
Предоставление госуслуги должно осуществляться бесплатно.
Как следует из проекта, срок предоставления госуслуги не может превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Минтруде России заявления. Однако при наличии оснований, указанных в проекте, срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Результатом предоставления госуслуги согласно проекту будет выступать заключение о рассмотрении разногласия (несогласия).
07.09.2015, 00:00
- Важна ли хронология записей при ведении журнала учета движения трудовых книжек?
- Работодатель требует, чтобы первая часть отпуска была 14 календарных дней. Вправе ли работодатель установить такое условие?
- Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений
- работники, профсоюзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы;
- работодатели, их объединения;
- страховщики;
- территориальные органы Роструда;
- организации, проводящие спецоценку условий труда.
Разработан проект, определяющий порядок оказания Минтрудом России госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества спецоценки условий труда
Проектом предполагается утверждение Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда.
В качестве заявителей проектом рассматриваются:
Проектом определено, что для получения госуслуги заявитель должен направить в Минтруд России заявление, оформленное в произвольной форме, но с указанием предусмотренных сведений. Кроме того, к заявлению должна быть приложена копия заключения государственной экспертизы.
Предоставление госуслуги должно осуществляться бесплатно.
Как следует из проекта, срок предоставления госуслуги не может превышать 30 рабочих дней со дня регистрации в Минтруде России заявления. Однако при наличии оснований, указанных в проекте, срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
Результатом предоставления госуслуги согласно проекту будет выступать заключение о рассмотрении разногласия (несогласия).
07.09.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Важна ли хронология записей при ведении журнала учета движения трудовых книжек?
- Работодатель требует, чтобы первая часть отпуска была 14 календарных дней. Вправе ли работодатель установить такое условие?
- Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений