Электронная версия журнала

Блог

    11-th COMPENSATIONS & BENEFITS FORUM RUSSIA 2015

    Назад к списку новостей

    Вы ищете ответы на вопросы: Как оптимизировать расходы и сохранить эффективную команду? Как нематериальная мотивация приносит материальную прибыль? Вам интересен зарубежный опыт совершенствования системы нормирования труда. Тогда «Всероссийский Форум «11-th COMPENSATIONS & BENEFITS FORUM RUSSIA 2015» Как превратить затраты на персонал в инвестиции?» то, что Вам необходимо.

    Уважаемые эксперты!

    Предлагаем Вам принять участие в уникальном форуме, который состоится 24-25 сентября. Программа мероприятия включает в себя практические кейсы, доклады, круглые столы. Своим опытом с Вами поделятся представители многих ведущих компаний. А именно: HEADHUNTER, SUPERJOB.RU, ТРАНСНЕФТЬ, АЭРОФЛОТ, АФК СИСТЕМА, ВОЛГА-ДНЕПР, РУССНЕФТЬ, ВСМПО-АВИСМА, ДРАЙВЕР ПЕРЕМЕН, ТВЭЛ, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, ЗИО – ПОДОЛЬСК (ГК АТОМЭНЕРГОМАШ), Т ПЛЮС, СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ, ЛЕНТА, LABORATORY OF BUSINESS SOLUTIONS, IBM EE/A и многие другие.

    Будут обсуждаться самые актуальные вопросы:

    • Спадёт ли напряжение на рынке заработных плат?

    • Как сохранить коллектив в условиях экономической нестабильности?

    • Как найти золотую середину между интересами компании и сотрудниками?

    • Как долгосрочная мотивация может решить сегодняшние проблемы?

    • Нематериальная мотивация как драйвер развития бизнеса.

    Подробнее на http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/compensations-and-benefits-20152/

    Стоимость участия = 42 200 руб.

    Зарегистрируйтесь до 31 августа и получите индивидуальную СКИДКУ!

    Регистрация здесь : http://www.quorum.guru/events/hr-meropriyatiya/compensations-and-benefits-20152/register/

    Если у вас возникли вопросы, мы всегда рады помочь:

    +7 (495) 789 38 17 (доб. 108)

    olga.m@quorum.guru

    Ольга Марукова

    24.08.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.