Уволить сотрудницу по истечении срока договора можно, если она не сообщила о беременности


    Чтобы работодатель продлил срок действия трудового договора до окончания беременности, необходимо письменное заявление женщины и соответствующая медицинская справка. Если эти документы не представлены, договор прекращается в связи с истечением срока действия.

    Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 09.07.2015 по делу № 33-4048

     

    Источник: Консультант Плюс

    14.08.2015, 00:00
    Подписаться на журнал

    Уволить сотрудницу по истечении срока договора можно, если она не сообщила о беременности


    Чтобы работодатель продлил срок действия трудового договора до окончания беременности, необходимо письменное заявление женщины и соответствующая медицинская справка. Если эти документы не представлены, договор прекращается в связи с истечением срока действия.

    Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 09.07.2015 по делу № 33-4048

     

    Источник: Консультант Плюс

    14.08.2015, 00:00
    Подписаться на журнал
Журнал «Кадровые решения» дарит 3 года подписки!
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам