Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Москвичи могут оформить электронный медицинский полис нового образца в виде пластиковой карты
С 1 августа 2015 года в Москве началась выдача электронных полисов обязательного медицинского страхования нового образца. Об этом сообщается на официальном сайте Московского городского фонда ОМС.
Так, каждый застрахованный в рамках ОМС в столице может заменить полученный ранее полис ОМС (зеленую карточку или голубой листок) на электронный полис нового образца в виде пластиковой карты. Отмечается, что электронным полисом ОМС не сможет воспользоваться никто, кроме самого застрахованного – на оборотной стороне полиса будут прописаны не только данные о застрахованном лице (Ф.И.О., пол, дата рождения), срок действия полиса, но и появятся личная подпись и фотография (для лиц в возрасте 14 лет и старше) застрахованного лица. Также вместо штрих-кода в полис встроен чип (как у банковской карты), на котором хранится информация о страховой компании, в которой оформлен полис.
Для оформления нового электронного полиса необходимо обратиться в свою страховую медицинскую организацию с соответствующим заявлением.
Напомним, согласно ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", старые полисы ОМС являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца. Таким образом, ввод в обращение электронных полисов не отменяет действие полисов ОМС, полученных ранее.
06.08.2015, 00:00
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Москвичи могут оформить электронный медицинский полис нового образца в виде пластиковой карты
С 1 августа 2015 года в Москве началась выдача электронных полисов обязательного медицинского страхования нового образца. Об этом сообщается на официальном сайте Московского городского фонда ОМС.
Так, каждый застрахованный в рамках ОМС в столице может заменить полученный ранее полис ОМС (зеленую карточку или голубой листок) на электронный полис нового образца в виде пластиковой карты. Отмечается, что электронным полисом ОМС не сможет воспользоваться никто, кроме самого застрахованного – на оборотной стороне полиса будут прописаны не только данные о застрахованном лице (Ф.И.О., пол, дата рождения), срок действия полиса, но и появятся личная подпись и фотография (для лиц в возрасте 14 лет и старше) застрахованного лица. Также вместо штрих-кода в полис встроен чип (как у банковской карты), на котором хранится информация о страховой компании, в которой оформлен полис.
Для оформления нового электронного полиса необходимо обратиться в свою страховую медицинскую организацию с соответствующим заявлением.
Напомним, согласно ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", старые полисы ОМС являются действующими до замены их на полисы ОМС единого образца. Таким образом, ввод в обращение электронных полисов не отменяет действие полисов ОМС, полученных ранее.
06.08.2015, 00:00
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки