Блог
Если должность в штатном расписании заменена аналогичной, сократить работника нельзя
Сокращения штата в такой ситуации фактически не происходит, так как трудовые обязанности по должности, которую ранее занимал сотрудник, совпадают с обязанностями по должности, введенной взамен. Следовательно, основания для увольнения в связи с сокращением численности или штата отсутствуют.
Документ: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-3752/2015
Путеводитель по трудовым спорам: об аналогичной позиции судов
Путеводитель по кадровым вопросам: о процедуре расторжения трудового договора в связи с сокращением численности работников
Ключевые слова: сокращение численности; работник; работодатель
-
14-15 сентября в Москве компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: E+ FORUM 2017, Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире
-
Компания infor-media Russia проводит 26-27 октября 2017 г. XI профессиональную конференцию «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». Мероприятие состоится в Москве, в отеле «Метрополь».
-
18-19 мая 2017 года в г. Ульяновск состоялся международный кадровый форум «HR - двигатель стратегии развития», посвящённый 20-летию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
Мы в соц. сетях
