- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск в удобное время
Ежегодный оплачиваемый отпуск планируется предоставлять в любое время одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Такое изменение будет закреплено в Трудовом кодексе РФ.
Документ: проект Федерального закона N 313495-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=313495-6)
Принят во втором чтении 30 июня 2015 года
Путеводитель по кадровым вопросам: о категориях работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время
Ключевые слова: ежегодный отпуск; работник; работодатель
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Работник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск в удобное время
Ежегодный оплачиваемый отпуск планируется предоставлять в любое время одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Такое изменение будет закреплено в Трудовом кодексе РФ.
Документ: проект Федерального закона N 313495-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=313495-6)
Принят во втором чтении 30 июня 2015 года
Путеводитель по кадровым вопросам: о категориях работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время
Ключевые слова: ежегодный отпуск; работник; работодатель
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки