Работник, имеющий несовершеннолетнего ребенка-инвалида, может взять отпуск в удобное время

Ежегодный оплачиваемый отпуск планируется предоставлять в любое время одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю) ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Такое изменение будет закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Документ: проект Федерального закона N 313495-6 (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?OpenAgent&RN=313495-6)

Принят во втором чтении 30 июня 2015 года

Путеводитель по кадровым вопросам: о категориях работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время

Ключевые слова: ежегодный отпуск; работник; работодатель