К данному выводу ведомство пришло на основании того, что такая обязанность предусмотрена подзаконными актами, принятыми во исполнение положений Трудового кодекса РФ. В то же время АО и ООО должны использовать печати только в случаях, установленных федеральным законом.

Документ: Письмо Роструда от 15.05.2015 N 1168-6-1

Ключевые слова: работник; работодатель