- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Получить ответы на актуальные вопросы в области управления человеческими ресурсами
- Научиться эффективно применять инструменты управления персоналом в условиях меняющейся деловой среды
- Получить представление о тенденциях и перспективах рынка HR в 2014 году
- Узнать лучшие HR-практики, используемые в условиях мировых экономических изменений в 2013-2014 годах
- Познакомиться с вице-президентами и директорами по персоналу российских и международных компаний
- Обменяться опытом, найти партнеров и провайдеров
- Принять участие в церемонии вручения Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами, вечерней программе и в розыгрышах подарков
- Cтратегическое планирование в период изменений: трансформации роли НR
- Управление развитием человеческих ресурсов в условиях изменений: инновационные методы и подходы
- Мотивация персонала: лучшие решения
- Управление талантами: стратегии привлечения и удержания
- Управление эффективностью управленческой команды в условиях изменений
- Союз Бизнес- и HR-лидеров как инструмент управления изменениями
Международная конференция "HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ"
10 июля 2014г. в Москве в отеле Renaissance Monarch, состоится Международная конференция "HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ".
В современном быстроменяющемся мире менеджмент компаний все чаще задумывается об актуальности и, главное, эффективности применяемых ими инструментов управления человеческими ресурсам.
Конференция "HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ" призвана собрать на одной деловой площадке экспертов и лидеров рынка HR для того, чтобы определить наиболее актуальные подходы и эффективные технологии управления изменениями в компании.
Причины посещения конференции:
Предварительные темы:
Приглашенные докладчики и эксперты конференции:
Екатерина Горохова, Генеральный директор и вице-президент Kelly Services
Екатерина Родионова, Директор департамента кадровой политики «Сбербанка»
Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»
Елена Аксёнова, Директор Корпоративного университета гидроэнергетики - филиал ОАО «РусГидро»
Павел Беленко, Председатель совета директоров группы ИМИКОР
Михаэль Гермерсхаузен, Генеральный директор Antal Russia
Георгий Чахидзе, Директор по персоналу в области привлечения и управления талантами PepsiCo Россия
Нина Карелина, Президент группы компаний ИМИКОР
Юлия Сахарова, Председатель Правления, НП «Эксперты Рынка Труда», Генеральный директор, Холдинг «Империя Кадров»
Эди Перисик, Генеральный директор Sodexo в России
Олег Паладьев, Управляющий директор сети международных экспертов «Союзконсалт»
Афонин Андрей, Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу»
Целевая аудитория:
Целевая аудитория конференции: HR-директора; руководители HR-департаментов и HR-направлений; Топ-менеджмент, ответственный за развитие бизнеса; коммерческие директора; PR-директора; руководители корпоративных университетов; начальники отделов обучения и развития персонала; руководители и владельцы российских и международных компаний.
В рамках данной конференции у Вас есть возможность:
Стать спонсором / партнером конференции
Разместить рабочее место в зоне HR-Expo 2014
Стать участником конференции
Стоимость участия в конференции:
24000 руб. – без вечерней программы
27000 руб. – с вечерней программой
Действуют скидки на раннюю регистрацию!
Вечерняя программа
Подведение итогов дня в неформальной обстановке, вечерний коктейль, развлекательная программа, розыгрыши призов от партнеров и спонсоров.
Стоимость участия: 4000 руб.
HR-Expo 2014:
Уникальная площадка, предоставляющая возможность познакомить потенциальных клиентов с Вашими продуктами и услугами, продемонстрировать инновационные разработки, наладить деловые контакты с посетителями конференции, представителями крупнейших российских и международных компаний. Информация об участнике выставки выйдет в дневнике конференции.
Стоимость участия: от 45000 руб.
Премия:
В рамках вечерней программы конференции пройдет вручение премии «Лучший проект по управлению изменениями».
Сбор заявок на участие в премии проводится с 28 марта по 11июня
Место проведения:
Renaissance Moscow Monarch, Москва, Ленинградский проспект д.31А, стр.1
По вопросам участия звоните: тел: +7 (495) 221-93-58, 743-32-88
Подробнее о конференции: http://events.bis-info.ru/hr2014
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- Получить ответы на актуальные вопросы в области управления человеческими ресурсами
- Научиться эффективно применять инструменты управления персоналом в условиях меняющейся деловой среды
- Получить представление о тенденциях и перспективах рынка HR в 2014 году
- Узнать лучшие HR-практики, используемые в условиях мировых экономических изменений в 2013-2014 годах
- Познакомиться с вице-президентами и директорами по персоналу российских и международных компаний
- Обменяться опытом, найти партнеров и провайдеров
- Принять участие в церемонии вручения Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами, вечерней программе и в розыгрышах подарков
- Cтратегическое планирование в период изменений: трансформации роли НR
- Управление развитием человеческих ресурсов в условиях изменений: инновационные методы и подходы
- Мотивация персонала: лучшие решения
- Управление талантами: стратегии привлечения и удержания
- Управление эффективностью управленческой команды в условиях изменений
- Союз Бизнес- и HR-лидеров как инструмент управления изменениями
Международная конференция "HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ"
10 июля 2014г. в Москве в отеле Renaissance Monarch, состоится Международная конференция "HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ".
В современном быстроменяющемся мире менеджмент компаний все чаще задумывается об актуальности и, главное, эффективности применяемых ими инструментов управления человеческими ресурсам.
Конференция "HR 2014: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ" призвана собрать на одной деловой площадке экспертов и лидеров рынка HR для того, чтобы определить наиболее актуальные подходы и эффективные технологии управления изменениями в компании.
Причины посещения конференции:
Предварительные темы:
Приглашенные докладчики и эксперты конференции:
Екатерина Горохова, Генеральный директор и вице-президент Kelly Services
Екатерина Родионова, Директор департамента кадровой политики «Сбербанка»
Наталия Ушакова, Вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»
Елена Аксёнова, Директор Корпоративного университета гидроэнергетики - филиал ОАО «РусГидро»
Павел Беленко, Председатель совета директоров группы ИМИКОР
Михаэль Гермерсхаузен, Генеральный директор Antal Russia
Георгий Чахидзе, Директор по персоналу в области привлечения и управления талантами PepsiCo Россия
Нина Карелина, Президент группы компаний ИМИКОР
Юлия Сахарова, Председатель Правления, НП «Эксперты Рынка Труда», Генеральный директор, Холдинг «Империя Кадров»
Эди Перисик, Генеральный директор Sodexo в России
Олег Паладьев, Управляющий директор сети международных экспертов «Союзконсалт»
Афонин Андрей, Генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Леонид Мазурик, Главный редактор журнала «Директор по персоналу»
Целевая аудитория:
Целевая аудитория конференции: HR-директора; руководители HR-департаментов и HR-направлений; Топ-менеджмент, ответственный за развитие бизнеса; коммерческие директора; PR-директора; руководители корпоративных университетов; начальники отделов обучения и развития персонала; руководители и владельцы российских и международных компаний.
В рамках данной конференции у Вас есть возможность:
Стать спонсором / партнером конференции
Разместить рабочее место в зоне HR-Expo 2014
Стать участником конференции
Стоимость участия в конференции:
24000 руб. – без вечерней программы
27000 руб. – с вечерней программой
Действуют скидки на раннюю регистрацию!
Вечерняя программа
Подведение итогов дня в неформальной обстановке, вечерний коктейль, развлекательная программа, розыгрыши призов от партнеров и спонсоров.
Стоимость участия: 4000 руб.
HR-Expo 2014:
Уникальная площадка, предоставляющая возможность познакомить потенциальных клиентов с Вашими продуктами и услугами, продемонстрировать инновационные разработки, наладить деловые контакты с посетителями конференции, представителями крупнейших российских и международных компаний. Информация об участнике выставки выйдет в дневнике конференции.
Стоимость участия: от 45000 руб.
Премия:
В рамках вечерней программы конференции пройдет вручение премии «Лучший проект по управлению изменениями».
Сбор заявок на участие в премии проводится с 28 марта по 11июня
Место проведения:
Renaissance Moscow Monarch, Москва, Ленинградский проспект д.31А, стр.1
По вопросам участия звоните: тел: +7 (495) 221-93-58, 743-32-88
Подробнее о конференции: http://events.bis-info.ru/hr2014
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки