- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Новый уникальный формат диалога с претендентом
- Более 500 профессиональных соискателей
- Лучшие бизнес-тренеры Москвы
- Максимально эффективный и быстрый результат работы
- Мастер-классы, позволяющие раскрыть потенциал кандидата за несколько минут
Russian Personal Assistants Forum
Russian Personal Assistants Forum.
Новый формат подбора персонала.
8 декабря 2013 г. в отеле The Ritz-Carlton, Moscow пройдет форум Russian Personal Assistants Forum, организованный Агентством Стратегических Коммуникаций- Maro Group.
RPA Forum- это первое мероприятие, которое разрушит представления о подборе персонала, созданное для HR-директоров и HR-менеджеров. Формат мероприятия позволяет за минимальное количество времени, вне стрессовых условий, оценить максимальное количество квалифицированных кандидатов на позиции персонального ассистента и личного помощника, секретаря и офис-менеджера. В интерактивных сессиях, мастер-классах, бизнес-играх будет возможность оценить личные качества соискателей: компетентность, мотивацию, внешность и манеры, а также ознакомится с резюме участников.
RPA FORUM:
Закройте нужные Вам позиции за один день!
Подробная программа и регистрация на участие здесь
По вопросам сотрудничества и аккредитации СМИ
PR-директор
Наталья Виноградова
+7 495 782 55 70
+7 965 138 85 57
n.vinogradova@maro.pro
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- Новый уникальный формат диалога с претендентом
- Более 500 профессиональных соискателей
- Лучшие бизнес-тренеры Москвы
- Максимально эффективный и быстрый результат работы
- Мастер-классы, позволяющие раскрыть потенциал кандидата за несколько минут
Russian Personal Assistants Forum
Russian Personal Assistants Forum.
Новый формат подбора персонала.
8 декабря 2013 г. в отеле The Ritz-Carlton, Moscow пройдет форум Russian Personal Assistants Forum, организованный Агентством Стратегических Коммуникаций- Maro Group.
RPA Forum- это первое мероприятие, которое разрушит представления о подборе персонала, созданное для HR-директоров и HR-менеджеров. Формат мероприятия позволяет за минимальное количество времени, вне стрессовых условий, оценить максимальное количество квалифицированных кандидатов на позиции персонального ассистента и личного помощника, секретаря и офис-менеджера. В интерактивных сессиях, мастер-классах, бизнес-играх будет возможность оценить личные качества соискателей: компетентность, мотивацию, внешность и манеры, а также ознакомится с резюме участников.
RPA FORUM:
Закройте нужные Вам позиции за один день!
Подробная программа и регистрация на участие здесь
По вопросам сотрудничества и аккредитации СМИ
PR-директор
Наталья Виноградова
+7 495 782 55 70
+7 965 138 85 57
n.vinogradova@maro.pro
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки