- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
С 1 января 2016 года вводятся ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики
В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ежегодно устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, с учётом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России.
В соответствии с Постановлением Правительства России от 12 декабря 2015 года № 1358 в следующем году сохранена на уровне текущего года допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в сферах выращивания овощей – в размере 50% общей численности работников, спорта – в размере 25%, торговли в специализированных магазинах алкогольными напитками, включая пиво, и табачными изделиями – в размере 15%, в розничной торговле лекарственными средствами в специализированных магазинах, в розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках и в прочей розничной торговле вне магазинов – 0%.
Установленная допустимая доля в сфере выращивания овощей в размере 50% распространяется на хозяйствующие субъекты, действующие на территории России, за исключением территорий Кабардино-Балкарской Республики, Республики Крым, Краснодарского и Ставропольского краев, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей.
Кроме того, допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в сфере пассажирского транспорта, снижена с 50 до 40% общей численности работников, в сфере деятельности автомобильного грузового транспорта – с 50 до 35%.
Допустимые доли определены на основании предложений заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
Справочно:
Виды экономической деятельности |
Допустимая доля в 2015 году |
Допустимая доля в 2016 году |
выращивание овощей (код 01.13.1) |
50% |
50% (за исключением нескольких регионов) |
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) |
15% |
15% |
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - |
15% |
15% |
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) |
0% |
0% |
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) |
0% |
0% |
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) |
0% |
0% |
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) |
50% |
40% |
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) |
50% |
35% |
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) |
25% |
25% |
С 1 января 2016 года вводятся ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики
В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ежегодно устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, с учётом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России.
В соответствии с Постановлением Правительства России от 12 декабря 2015 года № 1358 в следующем году сохранена на уровне текущего года допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в сферах выращивания овощей – в размере 50% общей численности работников, спорта – в размере 25%, торговли в специализированных магазинах алкогольными напитками, включая пиво, и табачными изделиями – в размере 15%, в розничной торговле лекарственными средствами в специализированных магазинах, в розничной торговле в нестационарных торговых объектах и на рынках и в прочей розничной торговле вне магазинов – 0%.
Установленная допустимая доля в сфере выращивания овощей в размере 50% распространяется на хозяйствующие субъекты, действующие на территории России, за исключением территорий Кабардино-Балкарской Республики, Республики Крым, Краснодарского и Ставропольского краев, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областей.
Кроме того, допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в сфере пассажирского транспорта, снижена с 50 до 40% общей численности работников, в сфере деятельности автомобильного грузового транспорта – с 50 до 35%.
Допустимые доли определены на основании предложений заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
Справочно:
Виды экономической деятельности |
Допустимая доля в 2015 году |
Допустимая доля в 2016 году |
выращивание овощей (код 01.13.1) |
50% |
50% (за исключением нескольких регионов) |
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) |
15% |
15% |
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - |
15% |
15% |
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) |
0% |
0% |
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) |
0% |
0% |
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) |
0% |
0% |
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) |
50% |
40% |
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) |
50% |
35% |
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) |
25% |
25% |
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха