- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
МРОТ-2021: каким он будет
Как известно, МРОТ на 2021 год должен быть равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2020 года. Минтруд России подготовил проект приказа, утверждающего этот показатель.
Величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал планируется установить на уровне 12 392 рублей.
Следовательно, если приказ к моменту официального опубликования не изменится, в следующем году федеральный МРОТ подрастет на 262 рублей, по сравнению с текущим годом. Напомним, что МРОТ-2020 равен 12 130 рублей.
Источник: glavkniga.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
МРОТ-2021: каким он будет
Как известно, МРОТ на 2021 год должен быть равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2020 года. Минтруд России подготовил проект приказа, утверждающего этот показатель.
Величину прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал планируется установить на уровне 12 392 рублей.
Следовательно, если приказ к моменту официального опубликования не изменится, в следующем году федеральный МРОТ подрастет на 262 рублей, по сравнению с текущим годом. Напомним, что МРОТ-2020 равен 12 130 рублей.
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки