Нужно ли при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы

    /img/plugs/1.jpg

    Роструд со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ разъяснил работодателям правила расчета с работниками при увольнении

    ВОПРОС:

    Как получить компенсацию за неиспользованные дополнительные выходные за работу в выходные и праздничные дни при увольнении?

    ОТВЕТ:

    Нормами действующего законодательства не предусмотрена выплата компенсации работнику за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, поскольку такие дни оплате не подлежат.

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

    Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    Источник: ВБ, Онлайнинспекция.рф

    08.07.2020, 21:44
    Подписаться на журнал

    Нужно ли при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы

    /img/plugs/1.jpg

    Роструд со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ разъяснил работодателям правила расчета с работниками при увольнении

    ВОПРОС:

    Как получить компенсацию за неиспользованные дополнительные выходные за работу в выходные и праздничные дни при увольнении?

    ОТВЕТ:

    Нормами действующего законодательства не предусмотрена выплата компенсации работнику за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, поскольку такие дни оплате не подлежат.

    ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:

    Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    Источник: ВБ, Онлайнинспекция.рф

    08.07.2020, 21:44
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам