Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Филиал нельзя оштрафовать за опоздание с отчетом по форме СЗВ-М
Суд установил: филиал - это не юрлицо, а подразделение организации. За ошибку должна отвечать головная организация.
Верховный Суд РФ также приходил к выводу, что штрафовать филиал за опоздание с СЗВ-М нельзя.
Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.02.2021 по делу № А32-17320/2020.
Источник: КонсультантПлюс
09.03.2021, 13:57
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Филиал нельзя оштрафовать за опоздание с отчетом по форме СЗВ-М
Суд установил: филиал - это не юрлицо, а подразделение организации. За ошибку должна отвечать головная организация.
Верховный Суд РФ также приходил к выводу, что штрафовать филиал за опоздание с СЗВ-М нельзя.
Документы: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.02.2021 по делу № А32-17320/2020.
Источник: КонсультантПлюс
09.03.2021, 13:57
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки