Новости

    Долг по зарплате — не повод встать и уйти

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/uvol_1.jpg

    Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, работник вправе приостановить работу до выплаты зарплатного долга (ст. 142 ТК РФ). А вот уволиться одним днем в одностороннем порядке в такой ситуации не выйдет.

     

    Роструд напомнил, что уволиться по собственному желанию в удобный момент работник может только:

    - по соглашению с работодателем;

    - если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т.д.);

    - в случае установленного контролерами нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

    Если ни одно из этих условий не выполняется, уволиться без 2-недельной отработки сотрудник не может.

     

    Источник: glavkniga.ru

    01.10.2020, 08:37