- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
СЗВ-М: корректировка
СЗВ-М: корректировка
СЗВ-М – это форма, в которой отражаются индивидуальные сведения застрахованных лиц, и которую ежемесячно должны сдавать страхователи (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). В ней указываются ФИО, СНИЛС, ИНН работников, а также лиц, с которыми у плательщика взносов заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).
Конечно, информация, отражаемая в СЗВ-М, должна быть достоверной. Если вы представите некорректные данные и ПФР их примет, то вам нужно будет подать корректировку СЗВ-М (ст. 15 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). За указание неверных сведений в форме предусмотрен штраф (ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Когда подается по СЗВ-М корректировка
Важное условие, при котором в принципе можно говорить о корректировке индивидуальных сведений, – это факт того, что ПФР принял от вас изначально представленную вами форму СЗВ-М. В этом можно быть уверенным, если вы:
– лично сдали СЗВ-М в отделение ПФР на бумаге;
– отправили по почте и получили уведомление, что ваше письмо доставлено;
– получили положительный протокол после отправки СЗВ-М в электронном виде.
Ведь нельзя сдать корректирующие сведения без исходных.
Подать корректировку по СЗВ-М нужно при любых ошибках: если забыли указать сведения о ком-то из работников, ошиблись в сведениях, подали сведения о работниках, которые уже уволились, и т.д.
Как сделать корректировку СЗВ-М
Чтобы представить в ПФР исправленные индивидуальные сведения, нужно подать еще одну СЗВ-М с кодом типа формы «доп» — дополняющая или «отмн» — отменяющая. В зависимости от того, какого рода ошибки у вас были в первоначальной СЗВ-М.
Можно также приложить пояснительную записку в ПФР по корректировке. Но в общем-то при правильном оформлении дополняющей или отменяющей СЗВ-М, необходимости в записке нет. Первоначальные данные должны будут просто перекрыться новыми сведения из корректировочной СЗВ-М.
Корректировка СЗВ-М: чем грозит
При самостоятельном обнаружении неточностей в ранее сданных сведениях и подаче корректировки по СЗВ-М страхователь, подав повторно форму, фактически заявит о своих ошибках. И в определенных случаях у ПФР появится повод, чтобы выставить ему штраф. Так, при подаче дополняющей СЗВ-М позже срока, установленного для представления формы, штраф за корректировку вам наверняка предъявят (п. 40 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.04.2020 № 211н).
Источник: glavkniga.ru
СЗВ-М: корректировка
СЗВ-М: корректировка
СЗВ-М – это форма, в которой отражаются индивидуальные сведения застрахованных лиц, и которую ежемесячно должны сдавать страхователи (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). В ней указываются ФИО, СНИЛС, ИНН работников, а также лиц, с которыми у плательщика взносов заключены гражданско-правовые договоры (ГПД).
Конечно, информация, отражаемая в СЗВ-М, должна быть достоверной. Если вы представите некорректные данные и ПФР их примет, то вам нужно будет подать корректировку СЗВ-М (ст. 15 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). За указание неверных сведений в форме предусмотрен штраф (ст. 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).
Когда подается по СЗВ-М корректировка
Важное условие, при котором в принципе можно говорить о корректировке индивидуальных сведений, – это факт того, что ПФР принял от вас изначально представленную вами форму СЗВ-М. В этом можно быть уверенным, если вы:
– лично сдали СЗВ-М в отделение ПФР на бумаге;
– отправили по почте и получили уведомление, что ваше письмо доставлено;
– получили положительный протокол после отправки СЗВ-М в электронном виде.
Ведь нельзя сдать корректирующие сведения без исходных.
Подать корректировку по СЗВ-М нужно при любых ошибках: если забыли указать сведения о ком-то из работников, ошиблись в сведениях, подали сведения о работниках, которые уже уволились, и т.д.
Как сделать корректировку СЗВ-М
Чтобы представить в ПФР исправленные индивидуальные сведения, нужно подать еще одну СЗВ-М с кодом типа формы «доп» — дополняющая или «отмн» — отменяющая. В зависимости от того, какого рода ошибки у вас были в первоначальной СЗВ-М.
Можно также приложить пояснительную записку в ПФР по корректировке. Но в общем-то при правильном оформлении дополняющей или отменяющей СЗВ-М, необходимости в записке нет. Первоначальные данные должны будут просто перекрыться новыми сведения из корректировочной СЗВ-М.
Корректировка СЗВ-М: чем грозит
При самостоятельном обнаружении неточностей в ранее сданных сведениях и подаче корректировки по СЗВ-М страхователь, подав повторно форму, фактически заявит о своих ошибках. И в определенных случаях у ПФР появится повод, чтобы выставить ему штраф. Так, при подаче дополняющей СЗВ-М позже срока, установленного для представления формы, штраф за корректировку вам наверняка предъявят (п. 40 Инструкции, утв. Приказом Минтруда от 22.04.2020 № 211н).
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха