Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- с 01.01.2020 ведение трудовых книжек будет возможно как в бумажном, так и в электронном формате. С 2021 года учет полностью перейдет в цифру, кроме случаев, когда работник в заявлении пожелает оставить себе трудовую книжку в бумажном виде;
- инспекторы Роструда получат новые полномочия в сфере взыскания долгов по зарплате. Если их предписание не возымеет действия на работодателя, они смогут задействовать приставов, минуя судебную инстанцию и комиссию по трудовым спорам;
- суммы взыскания долгов с физлиц ограничат, оставив россиянам зарплату в размере МРОТ. При наличии иждивенцев остаток возможно будет увеличить. Сейчас приставы вправе изъять в пользу кредитора до половины заработка граждан;
- выходные пособия работникам при ликвидации организации работодателя увеличат вдвое. Причина щедрости нормотворцев — неконституционность ч. 1 ст. 178 ТК РФ, подтвержденная высшей судебной инстанцией. Сейчас уволенные из ликвидированной организации сотрудники лишены среднего заработка на время трудоустройства, поскольку к моменту их обращения за выплатой производить ее уже некому;
- женщинам, работающим и живущим в сельской местности, сократят рабочую неделю до 36 часов с сохранением зарплаты.
Пять новых законов, призванных облегчить жизнь работникам
Госдума поделилась планами на осеннюю сессию. Комитету по труду и соцполитике предстоит оценить пять законотворческих инициатив, направленных на защиту прав работников, согласно которым:
Источник: http://www.v2b.ru
03.09.2019, 17:06
- с 01.01.2020 ведение трудовых книжек будет возможно как в бумажном, так и в электронном формате. С 2021 года учет полностью перейдет в цифру, кроме случаев, когда работник в заявлении пожелает оставить себе трудовую книжку в бумажном виде;
- инспекторы Роструда получат новые полномочия в сфере взыскания долгов по зарплате. Если их предписание не возымеет действия на работодателя, они смогут задействовать приставов, минуя судебную инстанцию и комиссию по трудовым спорам;
- суммы взыскания долгов с физлиц ограничат, оставив россиянам зарплату в размере МРОТ. При наличии иждивенцев остаток возможно будет увеличить. Сейчас приставы вправе изъять в пользу кредитора до половины заработка граждан;
- выходные пособия работникам при ликвидации организации работодателя увеличат вдвое. Причина щедрости нормотворцев — неконституционность ч. 1 ст. 178 ТК РФ, подтвержденная высшей судебной инстанцией. Сейчас уволенные из ликвидированной организации сотрудники лишены среднего заработка на время трудоустройства, поскольку к моменту их обращения за выплатой производить ее уже некому;
- женщинам, работающим и живущим в сельской местности, сократят рабочую неделю до 36 часов с сохранением зарплаты.
Пять новых законов, призванных облегчить жизнь работникам
Госдума поделилась планами на осеннюю сессию. Комитету по труду и соцполитике предстоит оценить пять законотворческих инициатив, направленных на защиту прав работников, согласно которым:
Источник: http://www.v2b.ru
03.09.2019, 17:06
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха