Электронная версия журнала

Содержание

«Кадровые решения» №3 2015 /

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Принимаем на работу иностранного гражданина

С 13.12.2014 вступил в силу Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». Трудовой кодекс РФ дополнен новой главой 50.1.

В нашей статье мы расскажем о том, на что работодателю необходимо обратить внимание при заключении трудовых договоров с соответствующей категорией работников.

Умяров И. Г.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Вносим запись в трудовую книжку работника в связи с понижением квалификации

По результатам аттестации, проведенной Межведомственной аттестационной комиссией, спасателю 3 класса понижен класс квалификации. Какую запись необходимо внести в личную карточку и трудовую книжку работника?

Журавлева М. В.

 

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Смена имени работника: вносим изменения в кадровые документы

В статье, предложенной вашему вниманию, мы рассмотрим процедуру оформления кадровой документации в связи с переменой фамилии, имени и / или отчества работника.

Пластинина Н. В.

 

Вся правда о личной карточке

В этой части статьи, коллеги, мы рассмотрим необходимость и порядок внесения сведений в разделы личной карточки, где фиксируются прием на работу и переводы на другую работу, аттестация работников, повышение их квалификации и профпереподготовка, а также поощрения и награды, которые они имеют.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

 

Оформляем командировки по-новому

08.01.2015 вступили в силу изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749: из текста Положения исключены понятия «командировочное удостоверение», «служебное задание» и «отчет о выполненной работе в командировке».

Аналогичные изменения внесены Указом Президента РФ от 12.12.2014 № 765 в Порядок и условия командирования федеральных государственных гражданских служащих, утв. Указом Президента РФ от 18.07.2005 № 813 (изменения вступили в силу с 01.02.2015).

Кроме того, отменена Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР».

В предложенной вашему вниманию статье мы расскажем о том, как повлияют эти изменения на оформление командировок работников.

Журавлева М. В.

 

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Спорные вопросы расчета командировочных расходов

Несмотря на многочисленные разъяснения и публикации, проблемы, связанные с командировочными расходами, остаются, нередко являясь предметом разногласий при проверках организаций контролирующими органами. В данной статье на примере конкретных ситуаций рассматриваются неоднозначные и спорные моменты, возникающие при компенсации расходов работников и выплате им вознаграждений за работу в командировке.

Селянина Е. Н.

 

ВОПРОС — ОТВЕТ

Нарушение трудового законодательства при оказании услуг на условиях аутстаффинга. Как не нарушить закон при оказании услуг компании на базе аутсорсинга? Имеет ли право организация обучать своих работников самостоятельно? О внесении изменений в штатное расписание. Праздничные дни во время очередного отпуска. Увольнение за прогул. Соблюдена ли процедура?

 

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Увольнение в связи с истечением срока действия срочного трудового договора

Настоящая статья посвящена рассмотрению и анализу судебной практики, связанной с увольнением работников по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Панова А. А.

 

ОПЛАТА ТРУДА

Сдельная оплата труда по количественным показателям

Сдельная зарплата бухгалтерам, экономистам, кадровикам, юристам (офисному персоналу) — мечта многих директоров. Тем не менее менталитет специалистов по нормированию и HR-менеджеров не позволяет реализовать такой проект. Но нет ничего фантастического — внедрить сдельную оплату для офисного персонала реально. Конечно, здесь есть своя специфика.

Рассмотрим порядок действий по организации и внедрению сдельной оплаты труда для указанных категорий персонала, а также примеры сдельных расценок.

Панченко Е. С.

 

СЛОВАРЬ КАДРОВИКА

Буквы «З», «И»

 

KADROVIK-INFO.RU

Можно ли сократить работника в выходной день?

Гибкий график работы

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 3, 2015.

Купить этот номер в электронном виде

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.