НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Основные изменения в трудовом законодательстве в 2025 году
В 2025 году вступит в силу много изменений в трудовом законодательстве. Мы подготовили карточки, которые помогут ознакомиться с наиболее важными новациями и законопроектами, прописали в них действия специалистов по кадрам, охране труда с учетом нововведений.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ
Воинский учет в 2025 году: 12 главных вопросов
В статье вы найдете ответы на главные вопросы по воинскому учету в 2025 году, которые волнуют кадровиков. Ответы даны в форме конспектов и пошаговых алгоритмов.
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Заключение контракта для участия в СВО в период отпуска по уходу за ребенком
Вопрос в рубрику
Увольнение в связи с переводом к другому работодателю: выгоды и приобретения трех участников сделки
В статье расскажем, когда работодателю выгодно увольнять работников путем перевода к другому работодателю (в другую организацию) и какие гарантии и преимущества получают все участники такой договоренности. Также рассмотрим алгоритм действий при увольнении, дадим примеры необходимых документов.
Командировки в новые регионы РФ
Трудовое законодательство устанавливает особенности командирования работников на территории новых регионов России — в Донецкую Народную Республику, Луганскую Народную Республику, Запорожскую и Херсонскую области. Расскажем об этих особенностях подробнее.
Дополнительный отпуск по инициативе работодателя — законный способ мотивации работников
Три вопроса об увольнении с начала года
Вопросы в рубрику
3 вопроса о работниках государственного казенного учреждения здравоохранения
Вопросы в рубрику
Оформление наставничества: новшества в Трудовом кодексе
С 1 марта 2025 г. вступит в силу Федеральный закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который дополнил Трудовой кодекс новой статьей, регламентирующей вопросы, связанные с наставничеством. Это сделано для закрепления гарантий работникам, выполняющим функции наставников, и популяризации наставничества в различных отраслях. Рассмотрим новшества подробно.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Правила изменения и отмены распорядительных документов, созданных в кадровой службе
ОХРАНА ТРУДА
Медицинские осмотры: Минздрав обновил противопоказания по слуху
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Комбинированный режим работы: документирование и сложности
При комбинированном режиме работы работник выполняет свои обязанности частично на дому, а частично — в офисе. Сейчас многие работодатели применяют этот режим работы. Давайте разберемся, как правильно установить работникам комбинированный дистанционный режим и в чем его плюсы и минусы.
ОПЛАТА ТРУДА
Излишние выплаты за квалификационную категорию: что с ними делать?
Вопрос в рубрику
АРХИВНОЕ ДЕЛО
Оформление документов на хранение. Чек-лист
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
От узкого специалиста к мастеру на все руки: что могут поручать кадровику?
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Многораундовые собеседования
Два собеседования — оптимальный вариант
Количество собеседований должно быть минимально достаточным для принятия решения о найме
Для компании экономически выгоднее потратить лишний час на второе или третье собеседование, чем потом еще от месяца до трех — на поиск нового кандидата.
«Собеседования должны быть умными»
Многоэтапные собеседования. Зачем?
Больше не значит лучше, или Сколько нужно этапов отбора
Чем дольше мы проверяем, тем меньше желающих у нас работать, и это справедливо не только для отдельной компании, а для рынка труда в целом.