|
2.
Перевод на другую работу |
|
|
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: |
|
|
С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы отдел кадров
инспектор
Рекомендация менеджера по персоналу причина перевода новое место работы отдел кадров
начальник отдела
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Переведена на должность начальника отдела кадров |
|
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича постоянно прежнее место работы отдел продаж
менеджер
Собственное желание работника причина перевода новое место работы отдел продаж
заместитель начальника отдела
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: изменение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00 С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Переведен на должность заместителя начальника отдела продаж |
|
2.2. Перевод на более легкую работу[2] |
|
|
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: |
|
|
С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы столовая
повар
По медицинским показаниям причина перевода новое место работы столовая
кладовщик
с сохранением среднего заработка по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода[3].
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Выписка из акта освидетельствования Бюро медико-социальной экспертизы от 00.00.0000 № 000. 2. Дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Переведена в столовую кладовщиком |
|
2.3. Перевод на временную более легкую работу беременных
женщин и женщин, |
|
|
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: |
|
|
С 00.00.0000 по 00.00.0000[5] Свиридову Анну Алексеевну временно прежнее место работы продовольственный отдел
продавец
До достижения ребенком возраста полутора лет причина перевода новое место работы офис
вахтер
с сохранением среднего заработка по прежней работе[6].
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Заявление от 00.00.0000; 2. Свидетельство о рождении ребенка от 00.00.0000 сер. 000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Внимание! Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. |
|
2.4. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости 2.4.1. Временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника[7] |
|
|
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: |
|
|
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича временно прежнее место работы бухгалтерия
бухгалтер
На период временной нетрудоспособности Кириллова Е.Н. причина перевода новое место работы бухгалтерия
главный бухгалтер
с оплатой по выполняемой работе[8].
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: служебная записка финансового директора от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Внимание! Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. |
|
2.5. Временный перевод на другую работу для предотвращения простоя[9] |
|
|
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: |
|
|
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича временно прежнее место работы сборочный цех
слесарь-сборщик IV разряда
До возобновления поставок комплектующих причина перевода новое место работы хозяйственный отдел
дворник[10]
с оплатой в размере среднего заработка по прежней работе.
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Докладная записка начальника сборочного цеха от 00.00.0000. 2. Согласие Кузнецова О.И. на перевод от 00.00.0000. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Внимание! Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится. |
|
2.6. Перевод на режим неполного рабочего времени[11] |
|
|
ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГУЮ РАБОТУ: |
|
|
2.6.1. По соглашению между работником и работодателем[12] |
|
|
С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы столовая
повар
на неполный рабочий
день[13]
продолжительностью 5 час. 00 мин. причина перевода новое место работы столовая
повар
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Заявление от 00.00.0000. 2. Дополнительное соглашение от 00.00.0000 № 00 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Внимание! Запись об изменении режима работы в трудовую книжку не вносится. |
|
2.6.2. По просьбе работника в случаях, когда работодатель не вправе ему отказать[14] |
|
|
С 00.00.0000 Кузнецова Олега Игоревича постоянно прежнее место работы столовая
повар
Отец ребенка в
возрасте до 14 лет, на неполный рабочий день продолжительностью 5
час. 00 мин. причина перевода новое место работы столовая
повар
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Заявление работника от 00.00.0000. 2. Справка с места работы жены, Кузнецовой Д.Г., от 00.00.0000 № 00[15]. 3. Дополнительное соглашение от 00.00.0000 № 00 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Внимание! Запись об изменении режима работы в трудовую книжку не вносится. |
|
2.7. Перевод на режим сокращенного рабочего времени[16] |
|
|
С 00.00.0000 Свиридову Анну Алексеевну постоянно прежнее место работы бухгалтерия
бухгалтер
В связи с
присвоением инвалидности
II
группы, на сокращенный рабочий день продолжительностью 7 час. 00
мин. причина перевода новое место работы бухгалтерия
бухгалтер
Оклад 0000 руб. 00 коп. Основание: 1. Справка … бюро МСЭ № 0 от 00.00.0000 серия МСЭ-2004 № 000000. 2. Дополнительное соглашение от 00.00.0000 № 00 к трудовому договору от 00.00.0000 № 00. С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата. |
Внимание! Запись об изменении режима работы в трудовую книжку не вносится. |
[1] В трудовую книжку вносятся записи только о постоянном переводе. Временный перевод в трудовой книжке, как и в личной карточке ф. Т-2, не фиксируется.
[2] Статья 182 ТК РФ.
[3] Для этой записи вставлена дополнительная строка в унифицированную форму приказа.
[4] Статья 254 ТК РФ.
[5] Здесь следует указать дату, когда ребенку исполнится 1,5 года.
[6] Для этой записи вставлена дополнительная строка в унифицированную форму приказа.
[7] При переводе на срок до одного месяца согласия работника на перевод не требуется. При переводе на более длительный срок требуется письменное согласие работника, которое должно быть указано в основании для издания приказа.
[8] Для этой записи вставлена дополнительная строка в унифицированную форму приказа.
[9] При переводе на срок до одного месяца в течение календарного года согласия работника на перевод не требуется. При переводе на более длительный срок требуется письменное согласие работника, которое должно быть указано в основании для издания приказа.
[10] При переводе на работу, требующую более низкой квалификации, необходимо получить письменное согласие работника.
[11] Статья 93 ТК РФ.
[12] Инициатором перевода на работу по режиму неполного рабочего времени может быть и работник, и работодатель, но перевод может быть оформлен только с согласия другой стороны.
[13] Режим неполного рабочего времени может быть установлен в виде неполного рабочего дня, неполной рабочей недели и их сочетания. При этом оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
[14] Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за нетрудоспособным (больным или инвалидом I группы) членом семьи.
[15] С места работы второго родителя представляется справка о том, что он этой льготой не пользуется.
[16] Работодатель обязан по своей инициативе на основании требований ст. 92 ТК РФ устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних, инвалидов I и II группы и работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам