НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Единый реестр воинского учета: что надо знать работодателю и работнику

Кочанова Т. В.

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Выплата компенсации за неиспользованные отгулы за работу в выходные дни и праздники: поправки в ТК РФ с 1 марта 2025 года

1 марта 2025 года вступит в силу Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации». Рассмотрим подробнее нововведения, которые важно знать работодателям.

Умяров И. Г.

Новые методические рекомендации по квотированию рабочих мест для инвалидов: что учесть кадровику

Умяров И. Г.

Донорский день

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

4 вопроса о привлечении к работе в выходной день

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

Как уволить совместителя?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Работодатель не хочет увольнять: поможет ли ГИТ?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н., Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Чек-листы по основным кадровым процессам

Что делать, если работник получил инвалидность

Работник под следствием: что делать работодателю?

Не так уж и редко возникает неприятная во всех отношениях ситуация, когда работник несколько дней не выходит на работу, а через какое-то время выясняется, что он находится под стражей, и в отношении него проводятся следственные мероприятия или уже возбуждено уголовное дело. Что в этом случае делать кадровику? Как документально оформить отсутствие работника? Обязан ли работодатель отстранять его от должности после возбуждения уголовного дела и может ли уволить? Ответы на эти и другие вопросы вы получите из статьи.

Наделяева И. И.

ВОПРОС — ОТВЕТ

Как вносится в трудовую книжку запись о внутреннем совместительстве? Нужна ли запись в трудовой книжке о внешнем совместительстве?

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Семь критических ошибок при заполнении и оформлении табеля учета рабочего времени

Только на первый взгляд кажется, что табель учета рабочего времени вести просто. На самом деле есть много нюансов, которые важно учитывать. Расскажем о самых распространенных ошибках, которые могут привести не только к некорректному расчету заработной платы и конфликтам с работниками, но и к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства.

Славинская А. Н.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Приказы по личному составу: важные особенности подготовки и хранения

Кожанова Е. Н.

ОХРАНА ТРУДА

Аптечки для оказания первой помощи работникам: требования к размещению, хранению, использованию

Умяров И. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

Отгулы: оплачивать или нет?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Социальный пакет для работников организации: что в него входит и как его предусмотреть в ЛНА?

Малькова Е. Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

ВОЗВРАЩЕНИЕ В ОФИС

«Вознаграждение свободным временем», или Снова в офис

Гаршина Н.

Переосмыслить удаленку

Миронова М.

«Проблема не в удаленке, а в менеджменте»

Козлов В.

Возвращение в офис продолжается

Кичкаев В.

Нужно ли возвращаться в офис?

Дистанционная работа — неизбежность для многих офисных специальностей и должностей. Рынок труда стал экстерриториальным, поскольку работодатели ищут сотрудников не только в своем регионе.

Мамонов Е.