Электронная версия журнала

ПРИМЕРЫ ФОРМУЛИРОВОК В ПРИКАЗАХ И ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ Часть 1

«Кадровые решения» №11 2004 / Кадровое делопроизводство

Новая страница 1

 

В приказе (ф. Т-1, Т-1а)

В трудовой книжке (графа 3)

1. Прием на работу

 

1.1. Прием на работу на неопределенный срок, с нормальной продолжительностью
рабочего времени, с испытанием или без него

ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:

 

С 00.00.0000

Свиридову Анну Алексеевну

в плановый отдел

на должность экономиста I категории

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00.

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принята на должность экономиста I категории планового отдела

С 00.00.0000

Кузнецова Олега Игоревича

в бухгалтерию

на должность главного бухгалтера

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Испытание на срок 3 месяца.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят в бухгалтерию на должность главного бухгалтера

1.2. Прием на работу на неопределенный срок с режимом труда и отдыха,
который в отношении данного работника отличается от общих правил,
установленных в организации (ст. 57 ТК РФ), с испытанием или без него

ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:

 

С 00.00.0000

Свиридову Анну Алексеевну

в центральную бухгалтерию

на должность кассира

с неполным рабочим днем продолжительностью 4 часа (с 9-00) с оплатой труда пропорционально отработанному времени

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Испытание на срок 2 месяца.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принята в центральную бухгалтерию на должность кассира

С 00.00.0000

Кузнецова Олега Игоревича

в отдел маркетинга

на должность маркетолога

с неполной рабочей неделей (понедельник, среда, пятница) с оплатой труда пропорционально отработанному времени

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят в отдел маркетинга на должность маркетолога

С 00.00.0000

Свиридову Анну Алексеевну

в центральную бухгалтерию

на должность кассира

с ненормированным рабочим днем

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Испытание на срок 2 месяца.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принята в центральную бухгалтерию на должность кассира

С 00.00.0000

Кузнецова Олега Игоревича

в отдел продаж

на должность менеджера по продажам

с гибким рабочим днем (40 часов в неделю[1])

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят в отдел продаж на должность менеджера по продажам

С 00.00.0000

Свиридову Анну Алексеевну

продавцом.

Установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца[2].

С окладом 0000 руб. 00 коп.

Испытание на срок 2 месяца.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принята продавцом

С 00.00.0000

Соловьева Сергея Петровича

в офис

курьером

с сокращенной рабочей неделей продолжительностью 36 часов в неделю (до достижения возраста 18 лет) с оплатой пропорционально отработанному времени[3]

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят в офис курьером

С 00.00.0000

Воронова Петра Сергеевича

в отдел главного энергетика

на должность специалиста I категории

с сокращенным рабочим днем продолжительностью 7 часов в день (инвалид II группы) с оплатой в размере 100 % оклада[4]

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят в отдел главного энергетика на должность специалиста I категории

1.3. Прием на работу материально ответственных лиц

ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:

 

С 00.00.0000

Кузнецова Олега Игоревича

в отдел продаж

на должность старшего кладовщика

с полной материальной ответственностью[5]

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят на должность старшего кладовщика

1.4. Прием на работу в порядке перевода из другой организации

ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:

 

С 00.00.0000

Кузнецова Олега Игоревича

в технический отдел

на должность инженера II категории

в порядке перевода из ЗАО «ХХI век»

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Принят в технический отдел на должность инженера II категории в порядке перевода из Закрытого акционерного общества «ХХI век»

1.5. Прием на работу по совместительству

ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ:

 

С 00.00.0000

Свиридову Анну Алексеевну

уборщицей

по совместительству на 0,4 ставки

с окладом 0000 руб. 00 коп.

Основание: трудовой договор от 00.00.0000 № 00

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен: подпись, дата.

Внимание! Записи в трудовую книжку о работе по совместительству производятся отделом кадров по основной работе (по желанию работника на основании заверенной копии приказа о приеме на работу по совместительству, либо выписки из него, либо справки).

 


 

[1] Варианты: 8 часов в день; с учетным периодом 1 месяц и др. (ст. 102 ТК РФ).

[2] Варианты: месяц, год и др. (ст. 104 ТК РФ).

[3] Ст. 92, 271 ТК РФ.

[4] Ст. 92 ТК РФ, Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации.»

 

[5] В этом случае с работником необходимо заключить договор о полной материальной ответственности.

И.В. Журавлева, автор и преподаватель «Школы Кадровика» при Институте повышения квалификации ИКТ, А.А. Анохина, специалист по кадрам

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 11, 2004.

Купить этот номер в электронном виде

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.