НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Разработка положения о коммерческой тайне
Что нужно знать о вахтовом методе работы
Какие документы необходимо разработать? Как определить размер надбавки за вахтовый метод работы?
Вопросы предоставления учебного отпуска
Сколько дней отпуска предоставить? Может ли работник сократить свой учебный отпуск? Можно ли уволить находящегося в учебном отпуске работника? Как подтвердить успешность обучения?
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Как оформить увольнение в порядке перевода?
Оформляем снятие дисциплинарного взыскания
Изменяем работнику норму рабочего времени
Как должен быть отражен в штатном расписании режим работы? Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку?
ОПЛАТА ТРУДА
Типичные нарушения при начислении аванса и заработной платы
Премия: кому, когда, за что?
О том, зачем необходимо положение о премировании и какая информация должна в нем содержаться.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Листок нетрудоспособности – 2011: проверка записей, внесенных медиками
Общие правила заполнения и порядок внесения сведений о медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности.
Ваши вопросы о листках нетрудоспособности
Как должна выглядеть печать организации? Что делать с листком нетрудоспособности, выданном в другом государстве?
Пособия по временной нетрудоспособности внешним совместителям
Пилотный проект: реестры сведений для выплаты пособий
ВОПРОС-ОТВЕТ
KADROVIK-INFO.RU
ОХРАНА ТРУДА
Аттестация рабочих мест: новые реалии
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Нестандартный рекрутмент