Блог

    Минтруд России разъяснил, что в обязательном порядке необходимо указать в трудовом договоре

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/trudovoi.jpg

    Минтруд России, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, предупреждает работодателей: в трудовом договоре обязательно нужно зафиксировать условия оплаты труда[1]:

    • размер оклада;

    • доплаты и надбавки;

    • поощрительные выплаты.

     

    Источник: v2b.ru


    [1] Статья 57 ТК РФ.

    20.03.2019, 17:19

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.