Электронная версия журнала

Блог

    Работника можно сократить, не предлагая ему должности временно отсутствующих коллег

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/blog/0012-020-Nozhnitsy-rezhut-CHIK-CHIK.png

    Должность не была признана вакантной, так как ее замещал сотрудник, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Суд пришел к выводу, что при сокращении штата работодатель не обязан предлагать работникам временно свободные должности. Некоторые суды придерживаются противоположной позиции.

    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 30.11.2015 по делу № 33-29465/2015

    Источник: "КонсультантПлюс"

    22.02.2016, 09:41
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.