Работника можно сократить, не предлагая ему должности временно отсутствующих коллег

    Должность не была признана вакантной, так как ее замещал сотрудник, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Суд пришел к выводу, что при сокращении штата работодатель не обязан предлагать работникам временно свободные должности. Некоторые суды придерживаются противоположной позиции.

    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 30.11.2015 по делу № 33-29465/2015

    Источник: "КонсультантПлюс"

    22.02.2016, 09:41
    Подписаться на журнал

    Работника можно сократить, не предлагая ему должности временно отсутствующих коллег

    Должность не была признана вакантной, так как ее замещал сотрудник, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Суд пришел к выводу, что при сокращении штата работодатель не обязан предлагать работникам временно свободные должности. Некоторые суды придерживаются противоположной позиции.

    Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 30.11.2015 по делу № 33-29465/2015

    Источник: "КонсультантПлюс"

    22.02.2016, 09:41
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам