Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости определенные сведения.

Работник не может делегировать другому лицу право подписать за него трудовой договор. Даже если приехать для подписания бумажного договора дистанционный сотрудник возможности не имеет.

Работник хочет разбить оставшиеся две недели отпуска, но все 14 дней просит предоставить в будние дни. Имеет ли он право или отпуск должен включать выходные: 10 будних дней и 4 выходных дня?

Шпаргалка.

Ежегодная профессиональная премия

В 2019 году был принят новый Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236). И теперь нас ожидает появление новых ведомственных перечней.

Как отмечает налоговая служба, электронный договорной документ в этом формате ориентирован на взаимодействие компаний с разным уровнем цифровой зрелости.

Схема.

В организации проходит процедура сокращения штата. Можно ли уведомлять работников, которые находятся в отпуске? Как правильно отправить уведомление?

Правительство активизирует работу над нормативной базой для создания в России единого Фонда пенсионного и социального страхования. Объединение функций Пенсионного фонда и Фонда социального страхования (ФСС) сделает получение социальных выплат более быстрым и удобным для граждан.