Для операторов персональных данных предусмотрят ряд новых обязанностей и закрепят некоторые запреты. Предлагают сократить несколько сроков. Поправки прошли финальное чтение.

У работника накопилось 248 дней неиспользованного отпуска. В связи с этим работодатель утвердил график отпусков, согласно которому в 2021 году работнику предоставляется четыре отпуска продолжительностью 28 дней каждый. Работник в четыре отпуска уходить не захотел, полагал, что предоставление ежегодных отпусков производится с нарушением ТК РФ. Просил признать график отпусков недействительным (Определение Третьего КСОЮ от 11 мая 2022 г. № 8Г-6541/2022).

В Госдуму внесен законопроект о праве Правительства устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений при введении специальных мер в сфере экономики (Проект федерального закона № 155718-8).

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю пакет документов, в т.ч. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний. Обязан ли поступающий на работу предоставить именно оригинал документа? Или достаточно копии (скана), ведь документ можно проверить в ФИС ФРДО?

Роструд напомнил: зарплату за месяц, в котором сотрудник использовал отгул, предоставленный за работу в выходной день, нужно выплатить в полном размере.

Обязательно ли увольнять сотрудника, чтобы принять на основную ставку?

Один из документов в том числе вводит уголовную ответственность до двух лет лишения свободы за неоднократное управление автомобилем без прав в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Депутаты приняли в третьем, окончательном чтении поправки в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» в части получения бесплатного второго профессионального образования соответствующего уровня по иной профессии при наличии инвалидности.

Минцифры предлагает опять продлить срок внедрения машиночитаемых доверенностей — с 31 декабря 2022 года до 31 августа 2023 года.

С 01.09.2022 работодатели, работники и соискатели смогут пересылать друг другу электронные кадровые документы через портал Госуслуг.