Работодатель направил работника на обучение в другую местность. Период учебы приходится в т. ч. на выходные дни. Должен ли работодатель оплачивать такие выходные в повышенном размере?

Работник написал заявление на выдачу трудовой книжки для назначения пенсии. 1. Нужно ли делать отметки в книге учета движения трудовых книжек (при выдаче и обратном получении от работника)? 2. Если нужно, то какие и в каком порядке?

Пример.

Алгоритм.

Алгоритм.

Минтруд России ответил на этот вопрос в письме от 15.05.2023 № 14-6/ООГ-3428.

Правительство РФ утвердило правила дистанционного проведения медицинских осмотров с использованием медизделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников.

Как работать с документами, когда часть из них регистрируется в системе электронного документооборота, а часть – в бумажных книгах? В каких случаях не обойтись без бумажного журнала? Как не потерять документы из бумажной части оборота? Ответы на эти вопросы – в нашей статье.

Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся временного перевода сотрудников к другому работодателю. В том числе особенностей оформления срочного трудового договора и выплаты больничного пособия.

При устройстве на новую работу сотрудник выяснил, что предыдущий работодатель неверно указал в трудовой книжке дату увольнения. Кто должен исправлять этот промах – старый работодатель или новый?