Шпаргалка.

Сотрудница принесла заявление на неоплачиваемый отпуск в связи с регистрацией брака через месяц после свадьбы. Обязан ли работодатель предоставить ей этот отпуск?

Для ведения электронного кадрового документооборота работодатель может одновременно использовать и цифровую платформу «Работа в России», и собственную информационную систему.

Роструд напомнил о важных нюансах.

Разрешили с осени проводить ряд медосмотров удаленно. Уточнили, сколько работников предстоит направлять на обучение по охране труда. Выпустили разъяснения о таком обучении в организации и об электронном кадровом документообороте. Об этом и не только читайте в обзоре.

Утвердили рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2023 году. Рассказали, как заполнять заявки на кассовый расход по единому налоговому платежу. На регистрацию направили поправки к Единому плану счетов и Инструкции № 157н. Об этих и других новшествах читайте обзоре.

Компенсация за неиспользованный отпуск: период вынужденного прогула не может быть ограничен датой трудоустройства работника к другому работодателю.

Письмо Минтруда от 27.04.2022 № 14-4/ООГ-2815.

Законодательное Собрание Калужской области внесло в Госдуму два законопроекта, целью которых является в том числе формирование более ответственного отношения граждан и работодателей к своим обязанностям по воинскому учету.

Работодатель может направлять работникам расчетные листки в электронной форме только при наличии ЭКДО в организации.