Минтруд России пояснил, что по общему правилу режим дистанционной (удаленной) работы может быть установлен только при взаимном согласии сторон трудового договора. Норм, обязывающих работодателя применить в отношении какого-либо работника режим дистанционной работы либо запретить ему такой режим, Трудовой кодекс не содержит.

Трудовые отношения устанавливаются на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения только с теми пенсионерами, кто поступает на работу.

Схема.

Узнаете, в каких НПА установлены требования к реквизиту «Заголовок к тексту», а также как оформить заголовок к тексту в приказе, письме, протоколе, акте и нормативном документе.

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника работодатель может подтвердить не только актом медосвидетельствования, но и иными доказательствами.

Как найти билет, если «билетов нет». Как сэкомить. Календарь скидок РЖД и др.

Как оформить официальный выходной и поддержать ребенка в такой волнительный для него момент?

В Трудовом кодексе предлагается прописать, что в День знаний, 1 сентября, сотрудники, воспитывающие детей школьного возраста, имеют право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка.

Работник при трудоустройстве предоставил две трудовые книжки, выбрал при этом одну из них для ведения, а вторую попросил учесть при исчислении страхового стажа. Периоды работы в книжках не пересекаются.

Пример.