Включению в график подлежат все отпуска, предоставление которых запланировано в соответствующем году: как отпуска, положенные работникам за текущий рабочий год, так и неиспользованные отпуска прошлых лет.

Верховный Суд РФ указал на ошибки работодателей.

Пример.

Минтруд дал разъяснения по вопросу (письмо Минтруда России от 15.05.2023 № 14-6/ООГ-3428).

Минтруд проинформировал о применении положений Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах в целях содействия в трудоустройстве лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает количество и периодичность ознакомления работника с ЛНА, касающимися его трудовой деятельности. В связи с этим работник вправе знакомиться с такими актами неограниченное количество раз на основании его заявления.

Минтруд прогнозирует увеличение числа мигрантов на 15 процентов. Утвержден новый перечень профессий квалифицированных иностранцев-специалистов, которые смогут претендовать на упрощенное получение гражданства России.

Минтруд России не поддерживает установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе РФ, при этом глава ведомства Антон Котяков отметил, что российское трудовое законодательство сейчас позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками.

Является ли нарушением указание в трудовом договоре даты выплаты заработной платы: второй и четвертый вторник месяца?

ФНС России утвердила XML-формат представления договорного документа в электронном виде. Соответствующий приказ вступит в силу 14.07.2023.