Работодатель обязан выплачивать работникам компенсацию за задержку зарплаты.

Расскажем, почему работодателю не нужно компенсировать «сгоревшие» допвыходные по уходу за детьми-инвалидами.

Мы расскажем, какие проблемы подстерегают секретаря, который работает в «семейной компании». И какие правила необходимо соблюдать, чтобы выжить в этих непростых условиях.

ДАТА: 9 февраля 2024г. МЕСТО: отель Лесная Сафмар (ул.Лесная, 15) Организатор: MK Group

В организации реализуются различные проекты. Может ли работодатель утвердить несколько положений о премировании работников, которые участвуют в разных проектах?

Каким алгоритмом пользоваться, чтобы наладить отправку и получение корреспонденции – и бумажной, и электронной? Как отстроить и облегчить работу, связанную с этими процессами? Какие доступные инструменты полезно освоить секретарю или ассистенту, чтобы своевременно реагировать на вопросы, поступающие с почтой?

В случае продления срока действия срочного трудового договора в СФР необходимо представить ЕФС-1 с подразделом 1.1.

А в каком же размере выплачивается единовременное пособие при рождении в 2024 году?

29 января в Госдуму был внесен соответствующий законопроект.

Публикуем шпаргалку, которая поможет вам оформить распоряжение правильно.