- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
Как сравнивать зарплату дистанционщика с МРОТ?
Вопрос
1. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Москве за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 24 801 рублей с 01.01.2023? 2. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Московской области за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 19 000 рублей с 01.01.2023? 3. В трудовом договоре стоит г. Москва, адрес местонахождения организации: Москва - работодатель московский, работа осуществляется дистанционно в Московской области, при расчете доплаты к зарплате до МРОТ применяется размер минимальной заработной платы, установленный в Москве или размер минимальной заработной платы, установленный в Московской области (работодатель Московский)?
Ответ
С 01.01.2023 г. в Москве МРОТ был установлен в размере 24 801 р. (Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021). С 01.01.2023 в Московской области МРОТ был установлен в размере 19 000 р. (соглашение № 152 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области от 29.12.2022).
Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.
Правовое обоснование
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Как сравнивать зарплату дистанционщика с МРОТ?
Вопрос
1. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Москве за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 24 801 рублей с 01.01.2023? 2. При расчете доплаты к зарплате до МРОТ в Московской области за 2023 применяется размер минимальной заработной платы в месяц 19 000 рублей с 01.01.2023? 3. В трудовом договоре стоит г. Москва, адрес местонахождения организации: Москва - работодатель московский, работа осуществляется дистанционно в Московской области, при расчете доплаты к зарплате до МРОТ применяется размер минимальной заработной платы, установленный в Москве или размер минимальной заработной платы, установленный в Московской области (работодатель Московский)?
Ответ
С 01.01.2023 г. в Москве МРОТ был установлен в размере 24 801 р. (Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 30.12.2021). С 01.01.2023 в Московской области МРОТ был установлен в размере 19 000 р. (соглашение № 152 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области от 29.12.2022).
Заработную плату работника следует приводить в соответствие с тем минимальным размером оплаты труда, который установлен в субъекте РФ фактического исполнения им трудовых обязанностей.
Правовое обоснование
Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии