При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд

Только задержка зарплаты более чем на 15 дней позволяет сотруднику приостановить работу. У него нет такого права, если работодатель не выплатил компенсации (в частности, проценты по ст. 236 ТК РФ). Они не входят в состав зарплаты, уточнило ведомство.

Отметим, 1-й КСОЮ также указывал, что в подобном случае нет оснований для приостановки.

Кроме того, в практике сложился подход: нельзя приостановить работу, если организация не выплачивает суммы, которые взыскал суд. Среди них компенсация за вынужденный прогул.

Документ:

Письмо Роструда от 13.06.2024 N ПГ/10762-6-1

Источник

28.06.2024, 12:23

Скачать ознакомительный номер Подписаться на новости

Назад к списку новостей Следующая новость

Новости Подписаться

Открыть все новости

Назад к списку новостей Следующая новость

При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд

Отметим, 1-й КСОЮ также указывал, что в подобном случае нет оснований для приостановки.

Документ:

Письмо Роструда от 13.06.2024 N ПГ/10762-6-1

Источник

28.06.2024, 12:23

Скачать ознакомительный номер Подписаться на новости

Назад к списку новостей Следующая новость

Статьи по рубрикам

Показать все

Новости Подписаться

Открыть все новости

При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд

При невыплате компенсации за задержку зарплаты нельзя приостановить работу, считает Роструд

Подборка материалов!