Электронная версия журнала

Новости

    Нерабочий период исключается из расчета среднего заработка

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/SR/%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82/5%2C%202020/%D0%B8%20%D1%81%D0%B5%D1%82%D0%B8/071.jpg

    Письмо Минтруда РФ от 18.05.2020 № 14-1/В-585

    Минтруд разъяснил, как учесть нерабочие дни, объявленные главой государства, при расчете среднего заработка. Итак, указами № 206, 239 и 294 с 30.03.2020 по 08.05.2020 установлены нерабочие дни с сохранением за персоналом зарплаты в полной сумме.

    Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 регламентирует правила подсчета среднего заработка. Данный показатель рассчитывается исходя из зарплаты, начисленной за фактически отработанное время за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом документ исключает из расчета время и начисленные суммы за период, когда сотрудник освобождался от работы с частичным или полным сохранением заработка, а также без него.

    В связи с этим Минтруд считает, что нерабочий период, объявленный гарантом, а также зарплата, выданная за это время, в расчете среднего заработка не участвуют.

    Источник: ВБ

    01.06.2020, 15:19