МРОТ не должен включать компенсацию за вредные условия труда, премии и надбавки

    Депутаты от «Справедливой России» подготовили законопроект о внесении поправок в ТК РФ. Они предлагают убрать из МРОТ те выплаты, которые являются компенсацией за отличающиеся от нормальных условия труда, например, на вредном производстве или сверхурочно и в выходные дни.
    Сейчас в трудовом законодательстве прописано, что в заработную плату работника входят: непосредственно сама оплата за отработанное время с учетом квалификации сотрудника, компенсации, включая те, которые выплачиваются за работу во вредных или трудных климатических условиях, премии, надбавки и т. п.
    Разработчики законопроекта, ссылаясь на постановление Конституционного суда РФ, указывают, что недопустимо включать в состав зарплаты доплаты за работу в трудных климатических условиях для целей ее сравнения с МРОТ (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
    Также доплаты за сверхурочный труд или исполнение рабочих обязанностей ночью, за труд в праздники, выходные дни должны быть исключены из МРОТ (постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-ГТ).
    Законотворцы считают, что любой работник имеет право на зарплату в размере не ниже МРОТ и повышенную оплату труда в случае выполнения трудовых функций в таких условиях, которые отклоняются от нормы.

    Источник

     

    Фото

    06.05.2022, 16:04

    МРОТ не должен включать компенсацию за вредные условия труда, премии и надбавки

    Депутаты от «Справедливой России» подготовили законопроект о внесении поправок в ТК РФ. Они предлагают убрать из МРОТ те выплаты, которые являются компенсацией за отличающиеся от нормальных условия труда, например, на вредном производстве или сверхурочно и в выходные дни.
    Сейчас в трудовом законодательстве прописано, что в заработную плату работника входят: непосредственно сама оплата за отработанное время с учетом квалификации сотрудника, компенсации, включая те, которые выплачиваются за работу во вредных или трудных климатических условиях, премии, надбавки и т. п.
    Разработчики законопроекта, ссылаясь на постановление Конституционного суда РФ, указывают, что недопустимо включать в состав зарплаты доплаты за работу в трудных климатических условиях для целей ее сравнения с МРОТ (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).
    Также доплаты за сверхурочный труд или исполнение рабочих обязанностей ночью, за труд в праздники, выходные дни должны быть исключены из МРОТ (постановление КС РФ от 11.04.2019 № 17-ГТ).
    Законотворцы считают, что любой работник имеет право на зарплату в размере не ниже МРОТ и повышенную оплату труда в случае выполнения трудовых функций в таких условиях, которые отклоняются от нормы.

    Источник

     

    Фото

    06.05.2022, 16:04
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам