Правительство РФ, которое является автором поправок, отмечает, что их целью является увеличение доли должностного оклада в структуре денежного содержания государственных гражданских служащих. В результате нововведений с 01.01.2022 исключены нормативы формирования фонда оплаты труда федеральных госслужащих (Федеральный закон от 30.12.2021 № 437-ФЗ «О внесении изменений в статьи 50 и 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"»).

Ранее при формировании фонда оплаты труда госслужащих помимо средств на выплату оклада предусматривались средства для выплат по следующим нормативам:

• оклад за классный чин — в размере четырех должностных окладов;

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов;

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы — в размере 14 должностных окладов;

• ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, — в размере полутора должностных окладов;

• премия за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;

• ежемесячное денежное поощрение — в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента РФ;

• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания.

Теперь эти нормативы будут определены в порядке формирования и использования фонда оплаты труда, который утвердит своим указом Президент РФ. Предполагается, что это обеспечит необходимую стабильность, позволит предусмотреть особенности оплаты труда федеральных гражданских служащих различных госорганов и при необходимости своевременно уточнять данные нормативы.

Источник:  информационно-правовой портал ГАРАНТ.РУ