- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
- Социальные выплаты
- Подарки к профпразднику и юбилейным датам
- Матпомощь
- в целях возмещения ущерба, причиненного стихийным бедствием или другой ЧС;
- в связи со смертью члена семьи;
- при рождении ребенка — в размере, не превышающем 50 тыс. руб., если выплата происходит в течение первого года жизни;
- в сумме до 4 тыс. руб. на одного сотрудника за расчетный период (подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ). Основание выплаты значения не имеет.
Надо ли начислять взносы на подарки, матпомощь и соцвыплаты
Минфин РФ в письме от 15.02.2021 № 03-15-06/10032 ответил на вопрос о необходимости начисления взносов на выплаты социального характера, подарки к профпраздникам, однократную матпомощь и выплаты при выходе на пенсию.
Закрытый список выплат, взносы с которых не удерживаются, приведен в ст. 422 НК РФ.
Такие социальные выплаты, как дотации на питание в связи с «вредной» работой или многосменным режимом, компенсации проезда, премирование за участие в профконкурсах и премии к праздникам в указанный перечень не включены.
Поэтому подобные начисления социального характера взносами облагаются по общим правилам.
На основании п. 4 ст. 420 НК РФ облагаемым взносами объектом не признаются вознаграждения по ГПД, предметом которых является переход права собственности на имущество.
В силу п. 1 ст. 572 ГК РФ в рамках договора дарения происходит безвозмездная переда вещи в собственность другого лица.
Таким образом, передача сотрудникам подарков по договору дарения не влечет возникновения у работодателя облагаемого взносами объекта.
Выходные выплаты при увольнении на пенсию
В силу подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ взносами не облагаются все предусмотренные нормами закона компенсации, осуществляемые при увольнении сотрудников, но не более чем в трехкратном размере среднемесячной зарплаты. Основание увольнения значения не имеет.
Подпунктом 3 п. 1 ст. 422 НК РФ от страховых отчислений освобождены следующие виды матпомощи:
Выплаты членам семьи умершего работника, отработавшего более 10 лет в компании, взносами тоже не облагаются, так как с родственниками умершего у его бывшего работодателя нет трудовых отношений.
Источник: https://www.v2b.ru/
- Социальные выплаты
- Подарки к профпразднику и юбилейным датам
- Матпомощь
- в целях возмещения ущерба, причиненного стихийным бедствием или другой ЧС;
- в связи со смертью члена семьи;
- при рождении ребенка — в размере, не превышающем 50 тыс. руб., если выплата происходит в течение первого года жизни;
- в сумме до 4 тыс. руб. на одного сотрудника за расчетный период (подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ). Основание выплаты значения не имеет.
Надо ли начислять взносы на подарки, матпомощь и соцвыплаты
Минфин РФ в письме от 15.02.2021 № 03-15-06/10032 ответил на вопрос о необходимости начисления взносов на выплаты социального характера, подарки к профпраздникам, однократную матпомощь и выплаты при выходе на пенсию.
Закрытый список выплат, взносы с которых не удерживаются, приведен в ст. 422 НК РФ.
Такие социальные выплаты, как дотации на питание в связи с «вредной» работой или многосменным режимом, компенсации проезда, премирование за участие в профконкурсах и премии к праздникам в указанный перечень не включены.
Поэтому подобные начисления социального характера взносами облагаются по общим правилам.
На основании п. 4 ст. 420 НК РФ облагаемым взносами объектом не признаются вознаграждения по ГПД, предметом которых является переход права собственности на имущество.
В силу п. 1 ст. 572 ГК РФ в рамках договора дарения происходит безвозмездная переда вещи в собственность другого лица.
Таким образом, передача сотрудникам подарков по договору дарения не влечет возникновения у работодателя облагаемого взносами объекта.
Выходные выплаты при увольнении на пенсию
В силу подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ взносами не облагаются все предусмотренные нормами закона компенсации, осуществляемые при увольнении сотрудников, но не более чем в трехкратном размере среднемесячной зарплаты. Основание увольнения значения не имеет.
Подпунктом 3 п. 1 ст. 422 НК РФ от страховых отчислений освобождены следующие виды матпомощи:
Выплаты членам семьи умершего работника, отработавшего более 10 лет в компании, взносами тоже не облагаются, так как с родственниками умершего у его бывшего работодателя нет трудовых отношений.
Источник: https://www.v2b.ru/
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка