Надо ли начислять взносы на подарки, матпомощь и соцвыплаты

    Минфин РФ в письме от 15.02.2021 № 03-15-06/10032 ответил на вопрос о необходимости начисления взносов на выплаты социального характера, подарки к профпраздникам, однократную матпомощь и выплаты при выходе на пенсию.

     

    • Социальные выплаты


    Закрытый список выплат, взносы с которых не удерживаются, приведен в ст. 422 НК РФ.
    Такие социальные выплаты, как дотации на питание в связи с «вредной» работой или многосменным режимом, компенсации проезда, премирование за участие в профконкурсах и премии к праздникам в указанный перечень не включены.
    Поэтому подобные начисления социального характера взносами облагаются по общим правилам.

     

    • Подарки к профпразднику и юбилейным датам

     

    На основании п. 4 ст. 420 НК РФ облагаемым взносами объектом не признаются вознаграждения по ГПД, предметом которых является переход права собственности на имущество.
    В силу п. 1 ст. 572 ГК РФ в рамках договора дарения происходит безвозмездная переда вещи в собственность другого лица.
    Таким образом, передача сотрудникам подарков по договору дарения не влечет возникновения у работодателя облагаемого взносами объекта.

     

    Выходные выплаты при увольнении на пенсию
    В силу подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ взносами не облагаются все предусмотренные нормами закона компенсации, осуществляемые при увольнении сотрудников, но не более чем в трехкратном размере среднемесячной зарплаты. Основание увольнения значения не имеет.

     

    • Матпомощь

     

    Подпунктом 3 п. 1 ст. 422 НК РФ от страховых отчислений освобождены следующие виды матпомощи:

     

    • в целях возмещения ущерба, причиненного стихийным бедствием или другой ЧС;
    • в связи со смертью члена семьи;
    • при рождении ребенка — в размере, не превышающем 50 тыс. руб., если выплата происходит в течение первого года жизни;
    • в сумме до 4 тыс. руб. на одного сотрудника за расчетный период (подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ). Основание выплаты значения не имеет.

     

    Выплаты членам семьи умершего работника, отработавшего более 10 лет в компании, взносами тоже не облагаются, так как с родственниками умершего у его бывшего работодателя нет трудовых отношений.

     

    Источник: https://www.v2b.ru/

    11.03.2021, 12:14

    Надо ли начислять взносы на подарки, матпомощь и соцвыплаты

    Минфин РФ в письме от 15.02.2021 № 03-15-06/10032 ответил на вопрос о необходимости начисления взносов на выплаты социального характера, подарки к профпраздникам, однократную матпомощь и выплаты при выходе на пенсию.

     

    • Социальные выплаты


    Закрытый список выплат, взносы с которых не удерживаются, приведен в ст. 422 НК РФ.
    Такие социальные выплаты, как дотации на питание в связи с «вредной» работой или многосменным режимом, компенсации проезда, премирование за участие в профконкурсах и премии к праздникам в указанный перечень не включены.
    Поэтому подобные начисления социального характера взносами облагаются по общим правилам.

     

    • Подарки к профпразднику и юбилейным датам

     

    На основании п. 4 ст. 420 НК РФ облагаемым взносами объектом не признаются вознаграждения по ГПД, предметом которых является переход права собственности на имущество.
    В силу п. 1 ст. 572 ГК РФ в рамках договора дарения происходит безвозмездная переда вещи в собственность другого лица.
    Таким образом, передача сотрудникам подарков по договору дарения не влечет возникновения у работодателя облагаемого взносами объекта.

     

    Выходные выплаты при увольнении на пенсию
    В силу подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ взносами не облагаются все предусмотренные нормами закона компенсации, осуществляемые при увольнении сотрудников, но не более чем в трехкратном размере среднемесячной зарплаты. Основание увольнения значения не имеет.

     

    • Матпомощь

     

    Подпунктом 3 п. 1 ст. 422 НК РФ от страховых отчислений освобождены следующие виды матпомощи:

     

    • в целях возмещения ущерба, причиненного стихийным бедствием или другой ЧС;
    • в связи со смертью члена семьи;
    • при рождении ребенка — в размере, не превышающем 50 тыс. руб., если выплата происходит в течение первого года жизни;
    • в сумме до 4 тыс. руб. на одного сотрудника за расчетный период (подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ). Основание выплаты значения не имеет.

     

    Выплаты членам семьи умершего работника, отработавшего более 10 лет в компании, взносами тоже не облагаются, так как с родственниками умершего у его бывшего работодателя нет трудовых отношений.

     

    Источник: https://www.v2b.ru/

    11.03.2021, 12:14
Имущество организации: анализируем, контролируем, управляем 6 статей и расчетные файлы к ним
Финансовый анализ: 5 статей + расчетные файлы Excel к ним
Решаем экономические задачи с помощью Excel
Подборки
Подборки
Типичные ошибки построения системы бюджетного управления
Подарок подписчикам журнала «Справочник экономиста» или «Планово-экономический отдел» на 1 полугодие 2018 года
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам