- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка
- бухгалтер первой и второй категории;
- начальник управления консолидированной финотчетности;
- директор по бухгалтерскому аутсорсингу и др.
Утвержден новый профстандарт бухгалтера
С 06.04.2019 начнет свое действие новый профессиональный стандарт бухгалтера. Он вводится Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н.
Среди новшеств обновленного профстандарта — требование о наличии семи лет опыта для бухгалтеров, имеющих среднее профессиональное образование.
Кроме того, утверждены требования к повышению квалификации. За последние три года подряд специалист обязан не менее 120 часов и не менее 20 часов в год посвятить программам повышения профессиональных знаний.
Отдельные категории организаций, ценные бумаги которых допускаются к организованным торгам, — ОАО (кроме банков), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды — при приеме на работу главных бухгалтеров обязаны проверять соответствие их образования и навыков новому профстандарту. В документе подробно описан состав функций данных специалистов.
Предложены новые названия должностей:
Источник: http://www.v2b.ru
- бухгалтер первой и второй категории;
- начальник управления консолидированной финотчетности;
- директор по бухгалтерскому аутсорсингу и др.
Утвержден новый профстандарт бухгалтера
С 06.04.2019 начнет свое действие новый профессиональный стандарт бухгалтера. Он вводится Приказом Минтруда России от 21.02.2019 № 103н.
Среди новшеств обновленного профстандарта — требование о наличии семи лет опыта для бухгалтеров, имеющих среднее профессиональное образование.
Кроме того, утверждены требования к повышению квалификации. За последние три года подряд специалист обязан не менее 120 часов и не менее 20 часов в год посвятить программам повышения профессиональных знаний.
Отдельные категории организаций, ценные бумаги которых допускаются к организованным торгам, — ОАО (кроме банков), страховые организации, негосударственные пенсионные фонды — при приеме на работу главных бухгалтеров обязаны проверять соответствие их образования и навыков новому профстандарту. В документе подробно описан состав функций данных специалистов.
Предложены новые названия должностей:
Источник: http://www.v2b.ru
- Частная практика
- Руководство к действию
- Точка зрения
- Планирование
- Специфика деятельности
- Работа над ошибками
- Технологии управления
- Обсуждаем тему
- Стратегия и тактика
- Управление предприятием
- Отчетность
- Законодательство
- Управление финансами
- Скидки
- ВЭД
- Логистика
- Анализ
- Управление затратами
- Анализ и оценка
- Вопрос — ответ
- Документооборот
- Мотивация
- Юридический практикум
- Секрет фирмы
- Инвестиции
- Основные средства
- Оплата труда
- Налоговое планирование
- Риски
- Технологии управления
- Ценообразование
- Персонал
- Шпаргалка